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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Membre du comité de Direction et véritable partenaire des opérationnels, vous pilotez la politique des Ressources Humaines au sein de l'entreprise. Vous managez l'équipe RH - 6 collaboratrices en paie, administration du personnel, intérim et formation ainsi que l'accueil.
A ce titre, vous :
- Êtes l'interlocuteur privilégié du DG pour toutes les questions RH du site.
- Êtes responsable de l'ensemble de la Gestion Administrative du Personnel, de la Formation ainsi que de l'exécution de la Paie.
- Co-animez les Relations Sociales avec les différentes Institutions Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT) et les Institutions Sociales (URSSAF, DREETS, Médecine du Travail, ...).
- Etes en charge de toutes les questions relatives au Droit Social, à son application et son actualisation (législation, accords d'entreprise, Convention Collective).
- Assurez l'ensemble des recrutements.
- Pilotez le développement professionnel des collaborateurs.
- Collaborez avec la Responsable des Relations sociales du Groupe sur des sujets de développement RH.
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure en Ressources Humaines, ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative dans une fonction généraliste des Ressources Humaines dans un environnement industriel (forte culture de service et du management d'équipe).
Personne proche du terrain, vous êtes rompu(e) à la négociation sociale et aurez à coeur de créer un climat de confiance.
Vos qualités managériales et votre organisation faciliteront votre réussite au sein de l'entreprise.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre client, 400 personnes, est une société industrielle spécialisée dans la fabrication et la distribution de produits à destination principalement des GMS et des industriels de l'agro-alimentaire.
Nous recherchons dans le cadre de notre développement, un(e) :
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
