Quelles sont les missions ?

Vos principales missions :
    
* Garantir le respect des objectifs du Pôle (Equipes : Bureau d'Etudes, Méthodes, Industrialisation, Chiffrage),    
* Assurer le pilotage complet de l'industrialisation à coût objectif des fabrications internes,     
* Assurer l'optimisation continue de nos processus et de nos moyens de production,    
* Contribuer à la rentabilité du site.
Encadrer hiérarchiquement et piloter une équipe de Techniciens :
    
* Établir et valider le process de fabrication, les études de faisabilité et les plans de validation et de qualification,    
* Garantir le choix des solutions techniques tant en fabrication interne qu'en sous-traitance,    
* Rédiger le cahier des charges des moyens de contrôle, de fabrication d'assemblage et d'essais,    
* Établir les gammes et les programmes,    
* Définir et chiffrer des coûts et des temps de fabrication pour établir des standards de prix,    
* Assurer une veille technologique dans le domaine d'activité de l'entreprise,    
* Proposer des optimisations d'équipements et/ou de flux et participe activement à la définition des CAPEX,    
* Participer au choix des fournisseurs en collaboration avec les Services Qualité Fournisseurs et Achats.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum et équilibrée entre bureaux d'études et industrialisation.
Vous êtes un manager leader, reconnu pour ses compétences techniques et votre capacité à apporter des solutions.
Vous êtes idéalement issu d'un environnement industriel lourd et de la petite ou moyenne série.
Poste à pourvoir rapidement avec des facilités liées à la prise de poste et sa localisation.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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