Responsable Pôle Recrutement H/F
KRENO SA
Recrute dans le secteur Commerce alimentaire
Essonne
CDI

Offre d'emploi
Responsable Pôle Recrutement H/F KRENO SA

13 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Dans le cadre de la création d'un pôle dédié au recrutement, au sein de notre siège social basé en région parisienne, nous recherchons un(e) :

Responsable Pole Recrutement H/F
Poste basé à Bondoufle (91) - Près d'Evry

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable Développement RH et Organisation, Vous pilotez le recrutement de tous les salariés supports aux points de vente (achats, marketing, digital, fonctions support, commerce) en manageant une équipe de 4 chargés de recrutement.

Vos missions principales seront les suivantes :

Recrutement :
-Définir, en collaboration avec la Responsable Développement RH et Organisation, la politique de recrutement de l'entreprise.
-Manager et développer son équipe (définition des objectifs et des KPI, suivi et évaluation de la performance, recrutement, animation, développement des compétences...)
-Agir en qualité de conseil sur l'ensemble des questions liées au recrutement auprès des managers.
-Gérer en direct les recrutements des N-1 du comité de direction
-Piloter le budget recrutement et en être garant
-Effectuer une veille régulière sur l'évolution du marché de l'emploi (niveau de rémunération, abondance ou rareté des profils, législation etc...)
-Proposer des méthodes innovantes de recrutement, challenger ses pratiques pour trouver les meilleurs canaux de recrutement

Relations écoles et marque employeur :
-Définir la stratégie école et la politique stagiaires et alternants de l'entreprise
-Participer à la définition de l'identité employeur et la déployer sur l'ensemble des supports liés au recrutement ou à l'intégration
-Définir et déployer le process d'intégration des salariés
-Participer au développement de nos contenus digitaux sur les Jobboards et les réseaux sociaux

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum acquise dans une fonction similaire au sein d'une entreprise ou d'un cabinet de recrutement/ RH.
Vous maîtrisez les techniques de conduite d'entretien et de recrutement et aimez trouver les perles rares qui composeront nos équipes !

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
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