Désolé, cette offre est expirée.
Nous vous invitons à effectuer une
nouvelle recherche.
Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Pour mener à bien cette ambition, vous :
Elaborez et piloter la mise en oeuvre de la stratégie RH de l'entreprise.
Managez une équipe RH d'une trentaine de personnes.
Pilotez la masse salariale en fonction des budgets et de la stratégie définie en amont.
Auditez les process et les outils existant et proposez puis mettez en oeuvre les adaptations nécessaires au déploiement de la stratégie.
Structurez la fonction des Ressources Humaines.
Pilotez le développement professionnel des collaborateurs (onboarding, suivi et analyse des entretiens, GPEC, mobilité, ...).
Menez des projets RH structurant pour l'entreprise en accompagnant les différents managers dans la conduite du changement.
Supervisez aussi le service Santé Sécurité et êtes garant.e de l'animation des sujets SST en veillant à ce que les actions de prévention restent au coeur des préoccupations quotidiennes de tous.
...mais SURTOUT vous êtes moteur d'une transformation vers une société plus structurée tout en restant agile. Le champ est ouvert, à vous de proposer !!
Quel est le profil idéal ?
Les classiques... :
Formation supérieure Bac +5.
Mini 10 ans d'expérience acquise en qualité de DRH au sein de groupes de périmètre équivalent.
Expérience de l'univers des services aux entreprises.
Maitrise de la gestion des relations sociales.
Expérience dans des contextes de transformation.
mais également :
Rigueur, professionnalisme mais sans égo, simplicité et efficacité.
Leadership et capacité à structurer.
Pourquoi nous ? Nous recherchons avant tout un charisme (sans ego). Analyse, synthèse, sens du résultat, créativité, remise en cause,...sont des cartes précieuses pour performer. Vous vous positionnez comme Business Partner auprès des différentes directions et vous portez une fonction RH proche du terrain. Votre leadership et votre vision opérationnelle vos permettent d'être au plus proche de l'humain et de ses enjeux.
Vous intégrerez en retour une société proactive ayant une vraie attention client où les compétences permettent d'abattre les verrous hiérarchiques, l'enthousiasme et la passion étant nos pré-requis. Tout vous est possible ;) !!!
Qui a publié cette offre d'emploi ?
PERSUADERS est un cabinet spécialisé dans le recrutement de cadres et dirigeants. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences, sur l'aptitude et la personnalité des candidats que nous recherchons.
Société de plus de 6000 salariés spécialisée dans le service aux entreprises, référence sur ses marchés, notre client met la satisfaction de ses clients, l'innovation, la réactivité et la formation de son personnel au coeur de ses préoccupations. Ses collaborateurs, présents dans l'ensemble des régions Françaises ont a coeur de s'engager au service de leurs clients.
Pour accompagner son développement, l'entreprise se structure et crée le poste de Directeur des Ressources Humaines, membre du comité de Direction et rattaché au Directeur Général.
Nous recherchons un DRH opérationnellement stratégique et stratégiquement opérationnel.
Plus qu'un expert nous recherchons un professionnel.le engagé apporteur de solutions, doté d'une bonne vision macro mais non réfractaire au quotidien.
Votre objectif : structurer et mettre en oeuvre les process RH au service de la croissance l'entreprise.
Poste basé dans le 77 (proximité RER)
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
