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Offre d'emploi
Directeur du Recrutement H/F Offre expirée
MERCURI URVAL

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché directement au Directeur des Ressources Humaines, vous avez pour mission principale i.e objectif la mise en place de la stratégie de recrutement du Groupe, la déclinaison des outils nécessaires associés et - donc, la gestion de ces recrutements sensibles, en particulier en Afrique (essentiellement francophone).
Outre des compétences déployées en termes d'acquisition de talents, vous déclinez votre savoir-faire en terme de gestion des carrières - et plus globalement, autour des sujets RH connexes. Vous avez une culture internationale, ouverte sur le monde, avec un focus sur la francophonie.
Poste localisé au siège social, à Londres.

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Quel est le profil idéal ?

Vous avez une formation supérieure, de type Ecole de Commerce ou Université - tournée vers l'international et les Ressources Humaines. Vous affichez des expériences réussies en tant que Directeur du Recrutement (Head of Talent Acquisition), dans des environnements internationaux spécifiques (énergie, industrie minière...). Vous maîtrisez les outils et les techniques de recrutement. Vous avez une sensibilité digitale. Bilingue Français-Anglais, obligatoirement.

Passion, sens du service et valeurs personnelles éprouvées (loyauté...). Rigueur, sérieux et culture du challenge avec une réelle capacité de travail. Esprit ouvert, tourné vers l'international.

Merci de postuler via le site de notre Conseil www.mercuriurval.com
Référence : FR-04545

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Directeur du Recrutement H/F MERCURI URVAL
Membre du Syntec conseil en recrutement
Le Syntec conseil en recrutement ? x

Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

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Groupe Industriel International, leader sur ses marchés spécifiques (énergie...), recherche dans le cadre de son très fort développement en Afrique notamment, un profil expérimenté en recrutements à l'international (Français langue maternelle).
Il s'agit d'une création de poste.

 
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