Quelles sont les missions ?

Vous rejoindrez l'équipe recrutement d'une très belle structure implantée au niveau international avec 1800 salariés en France. A ce titre, vous venez en support aux 3 Chargés de Recrutement en poste et à la DRH de l'entreprise et prenez en charge les missions suivantes :
    
* Définition des besoins avec les Managers,    
* Sourcing via les différents outils (CVthèques, Linkedin, approche directe et chasse...),    
* Préqualifications téléphoniques,    
* Entretiens en français et en anglais,    
* Etablissement des shortlists,    
* Relations écoles, organisation d'événements recrutement,    
* Gestion des KPIs, suivi de tableaux de bord.
Au delà des missions classiques en recrutement, nous attendons un profil à l'aise sur les outils digitaux et avec une approche innovante du recrutement qui saura mettre en place de nouvelles approches.
Cette liste n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

De formation de type Bac +5 en ressources humaines, vous détenez une première expérience de 2 ans minimum en tant que Chargé de Recrutement en cabinet de recrutement, ESN ou à un poste en entreprise nécessitant une activité de sourcing importante. La maîtrise de Linkedin Recruiter est indispensable.
Vous avez un niveau d'anglais courant vous permettant de réaliser les entretiens en anglais.
De nature volontaire et autonome, vous avez un excellent relationnel et esprit d'équipe.
Conditions et Avantages
N/C

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de Techniciens, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paie, d'Assistant RH, de Chargé de Recrutement.
Nous recherchons pour notre client, groupe industriel situé au sud de Toulouse, un Chargé de Recrutement pour un poste à pourvoir en intérim pour une durée de 5 mois.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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