Consultant Recrutement Immo et Construction H/F
MICHAEL PAGE
Recrute dans le secteur Autres Services aux collectivités - Entreprises
Bordeaux
CDI

Offre d'emploi
Consultant Recrutement Immo et Construction H/F
MICHAEL PAGE

Candidature rapide

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Après une solide formation à notre métier, vous êtes responsable de l'intégralité des missions de recrutement sur la division Immobilier et Construction, depuis l'identification du besoin clients jusqu'à l'accompagnement de l'intégration de vos candidats. Vos missions seront :
Business :
    
* Développer votre portefeuille de clients (PME/ETI et grands Groupes) grâce à une action organisée de prospection,    
* Négocier avec des interlocuteurs clés de haut niveau (DG, DRH, Directions Opérationnelles),    
* Créer des partenariats avec de futurs clients " grands comptes ",    
* Développer de nouveaux segments de marché.
Recrutement et conseil :
    
* Conseiller et accompagner vos clients de la définition de leur besoin jusqu'à l'intégration effective du candidat,    
* Intervenir, avec réactivité et méthodologie, auprès de cadres confirmés via notre réseau national par approche directe, chasse et annonces (technologie innovante de " chasse digitalisée "),    
* Identifier, évaluer et sélectionner les profils les mieux adaptés à votre portefeuille de missions.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +4 minimum, vous disposez d'au moins une expérience de consultant en recrutement au sein d'un cabinet de recrutement. Vous êtes intéressé par les domaines de l'immobilier et la construction. Vous êtes intéressé par les sujets techniques de l'immobilier (entreprise générale, MOE, AMO, MOA...). Vous êtes optimiste, rigoureux, résilient et vous aimez les challenges.
Rejoignez nous.
Conditions et Avantages
Salaire fixe + avantages + voiture.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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