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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Auprès du président, vous développer la fonction RH en définissant et en mettant en oeuvre une politique d'attractivité des talents. Pour ce faire, vous développez notre marque employeur. Vous vous investissez sur les problématiques de GPEC en travaillant avec la ligne managériale et les responsables des différentes agences pour anticiper sur les besoins et co-construire des dispositifs adaptés. Vous développez également en ce sens une véritable politique de formation. Vous conseillez les dirigeants sur la politique sociale et vous vous assurez que le climat social continue à être positif et constructif. Vous faîtes en sorte d'accompagner l'organisation du travail (plus de 200 collaborateurs) pour qu'elle soit en capacité d'absorber une croissance soutenue. Vous validez et contrôlez la paie en gérant les relations avec notre prestataire. Pour vous aider dans votre mission vous vous appuyez sur une équipe de 2 collaborateurs.
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure en RH, vous avez une expérience de généraliste de la fonction RH idéalement dans le monde de la communication. Votre hauteur de vue, votre créativité vous permettront de vous exprimer pleinement dans une mission qui exige de s'inscrire dans l'opérationnel. Votre sens de l'engagement et votre capacité à embarquer et mobiliser des équipes sur des enjeux de transformation sont des qualités que l'on vous reconnaît.
Conditions et Avantages
N/C
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Notre client est une agence de communication indépendante de tout premier plan et reconnue sur son marché.
Lire la suiteMICHAEL PAGE se presente en vidéo
Année de création
1986
Age moyen
35 ans
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