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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous prenez en charge avec votre équipe l'ensemble du pilotage RH de votre périmètre et avec pour missions principales :
* Mettre en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines en lien avec la stratégie de l'entreprise,
* Proposer et animer la politique de recrutement,
* Piloter les actions en lien avec la gestion des emplois et des compétences en proposant les outils adéquats,
* Assurer un bon climat social et favoriser le dialogue avec les partenaires sociaux,
* Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH,
* Assurer la paie ainsi que la gestion administrative du personnel,
* Mettre en place les projets RH permettant l'évolution de la fonction,
* Encadrer l'équipe.
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure avec une spécialité en RH, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire incluant un volet managérial.
Vous maîtrisez le droit social et les différents volets RH.
Reconnu pour votre pro-activité, votre adaptabilité, votre action s'inscrit dans une logique d'amélioration continue.
Vous disposez d'une vision opérationnelle et business de votre métier.
Conditions et Avantages
N/C
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Notre client, Groupe industriel international reconnu et maintenant son développement recrute un Responsable Ressources Humaines.
Vous participez à la définition des axes stratégiques de votre périmètre, tout en y déployant sa politique RH.
MICHAEL PAGE se presente en vidéo
Année de création
1986
Age moyen
35 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
