Quelles sont les missions ?

En tant que Responsable Ressources Humaines, vous prenez en charge avec votre équipe l'ensemble du pilotage RH de votre périmètre et avec pour missions principales :
    
* Mettre en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines en lien avec la stratégie de l'entreprise,    
* Proposer et animer la politique de recrutement,    
* Piloter les actions en lien avec la gestion des emplois et des compétences en proposant les outils adéquats,    
* Assurer un bon climat social et favoriser le dialogue avec les partenaires sociaux,    
* Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH,    
* Assurer la paie ainsi que la gestion administrative du personnel,    
* Mettre en place les projets RH permettant l'évolution de la fonction,    
* Encadrer l'équipe.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure avec une spécialité en RH, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire incluant un volet managérial.
Vous maîtrisez le droit social et les différents volets RH.
Reconnu pour votre pro-activité, votre adaptabilité, votre action s'inscrit dans une logique d'amélioration continue.
Vous disposez d'une vision opérationnelle et business de votre métier.
Conditions et Avantages
N/C

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client, Groupe industriel international reconnu et maintenant son développement recrute un Responsable Ressources Humaines.
Vous participez à la définition des axes stratégiques de votre périmètre, tout en y déployant sa politique RH.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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