Quelles sont les missions ?

Conseil interne
Le Responsable du Conseil Interne intervient au sein de l'entreprise pour étudier une problématique et y apporter une solution en collaboration avec les parties prenantes. Il apporte son expertise méthodologique, son regard extérieur et neutre et ses expériences au service de l'amélioration de la performance. Il s'appuie aussi sur les équipes opérationnelles et expertes pour à travailler à l'amélioration :
des processus
des organisations
des outils informatiques et digitaux
des moyens
Son rôle est proactif vis-à-vis des axes d'amélioration possible pour l'entreprise. Le Responsable du Conseil Interne a des expériences variées dans différents secteurs industriels et/ou fonctionnels pour apporter de la valeur ajoutée face aux problématiques rencontrées chez Sabena.

Il formalise à la fois les constats et les recommandations et assure le déploiement opérationnel de ces recommandations.

Il maitrise à la fois les méthodologies d'amélioration continue (lean, kaisen, 5S, 6-sigma...) et a déjà déployé des transformations en rupture (réorganisation...).

Il est le garant de la production et de la qualité des livrables.

Il peut être amené à piloter des consultants externes si la mission le nécessite. Il devra alors piloter la qualité, le cout et les délais des activités du partenaire.


Pilotage de projets
Dans le cadre de ses missions de transformation, il est amené à piloter des missions et des projets menés par ses équipes et des représentants opérationnels. Il en est le garant méthodologique. Il définit l'approche, les rôles et responsabilités, les instances de suivi. Il anime ou s'assure de l'avancement et du reporting régulier auprès de la direction.



Assistance à Maitrise d'Ouvrage (AMOA)
Sur certains sites du groupe, les DSI ne dispose pas d'AMOA. Dans ce cas, le Responsable du Conseil et ses équipes sont amenées à aider à la qualification et à la formalisation du besoin avant sa mise en oeuvre technique. Ils apportent son regard de conseil interne dans ces évolutions pour assurer qu'à tout moment la meilleure solution (processus / organisation / outil) est identifiée et déployée.


Conduite du changement
Dans l'ensemble de ses missions, le Responsable du Conseil Interne amène des changements ou des évolutions des méthodes de travail ou des organisations. Il doit mener accompagner ses projet d'un volet important de conduite du changement pour emporter l'adhésion des personnels impactés.



Animation d'équipe
Le Responsable du Conseil Interne anime une équipe de consultants internes. Il s'assure du développement de leur compétences, de la qualité de leur travail, de leur évolution au sein du groupe.

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Quel est le profil idéal ?

10-15 ans d'expérience
Une expérience conseil significative réussie (BPR, amélioration continue, réorganisation, stratégie ...)
Une expérience en entreprise est un plus
Maitrise de secteurs parmi : supply chain, production, ADV, développement
Polyvalence fonctionnelle
Créativité
Force de proposition et conviction
Gestion de projet
Rigueur
Initiative
Bon niveau d'anglais
Connaissance d'environnement ERP (SAP, M3) serait un plus

Pourquoi les rejoindre ?

Offre d'emploi
Responsable Conseil Interne H/F SABENA TECHNICS

Sabena technics est un acteur majeur du marché de la maintenance aéronautique (Maintenance Repair and Overhaul).
Possédant une expérience de plus de 80 ans, Sabena technics opère aussi bien sur le marché aéronautique civil que militaire et emploie plus de 3000 collaborateurs à travers 16 sites dans le monde.
Travaillant avec les clients aéronautiques les plus prestigieux et exigeants, Sabena technics met tout son savoir-faire au service de la qualité, de la fiabilité et de la flexibilité de ses prestations.

Le site de l'aéroport de Mérignac maintient et modifie tout type d'aéronef, répare et fabrique des équipements et pièces avions, le tout pour le compte de compagnies aériennes, de constructeurs avions, d'équipementiers aéronautiques ou de services gouvernementaux.

Sabena Bordeaux compte 900 salariés répartis sur 35 hectares.
Elle dispose de 6 hangars et de nombreux ateliers permettant de réparer des Equipements (hydraulique, avionique, air...) sont également présents.
Le site de Bordeaux dispose pour l'ensemble du groupe d'un Bureau d'Etudes de 70 ingénieurs permettant de concevoir des solutions d'aménagement cabine, des modifications structurelles (trappe de largage, fixation d'antenne...), des installations avioniques...


Le groupe Sabena technics inscrit sa performance opérationnelle au coeur de son plan de relance pour relever les grands enjeux du secteur aéronautique post-COVID vers une reprise économique forte et dynamique.

Le groupe Sabena technics veut profiter de cette période pour lancer une démarche de recherche de performance pour gagner en efficacité opérationnelle et poursuivre son effort de digitalisation de ses opérations.
La Direction du Conseil Interne accompagne les projets de transformation du Groupe sur l'ensemble de ses métiers et ses entités.

Les équipes de consultants internes interviennent dans les phases amont de projets, dans les sujets de gouvernance et d'organisation, dans le développement de nouvelles activités, dans l'excellence opérationnelle mais aussi dans l'innovation et le digital.

Elles coopèrent ensuite avec l'équipe de maitrise d'ouvrage de la DSI pour la mise en place des outils IT.
Le Responsable du Conseil Interne encadre une équipe de consultants internes. Dans le cadre de sa prise de fonction, il prend en charge en premier lieu le plan d'amélioration de la performance qui sera lancé début 2022 pour couvrir les axes suivants :
Amélioration de la performance Airframe avec les différents sites opérationnels
Amélioration de la supply chain
Optimisation des frais fixes en coopération avec le Responsable Financier Groupe





 
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