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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre de 500 collaborateurs environ (répartis en France et à l'étranger) pour l'ensemble des sujets collectifs (80%) et individuels (20%) du travail.
À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
* Organiser les élections professionnelles ;
* Préparer et participer aux réunions avec les partenaires sociaux ;
* Rédiger les projets d'accords d'entreprise ;
* Gérer l'ensemble des dossiers disciplinaires, pré-contentieux et contentieux ;
* Conseiller les Managers Opérationnels sur l'ensemble de leurs problématiques inhérentes au droit social.
Cette liste n'est pas limitative.
Quel est le profil idéal ?
Issu d'une formation supérieure en droit social, vous avez acquis 5 ans d'expérience minimum à un poste de Juriste Droit Social.
Autonome, rigoureux et pragmatique, vous savez vous adapter à tous types d'environnements et à tous types de cultures.
Vous possédez une vision très opérationnelle de vos fonctions et êtes orienté " solutions ".
Un anglais opérationnel (écrit et oral) est impératif pour échanger quotidiennement avec les relais juridiques à l'international.
Conditions et Avantages
N/C
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre client est la filiale d'un grand Groupe, de renommée internationale. Il est basé dans les Hauts-de-Seine (92) à proximité de La Défense.
Lire la suiteMICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT se presente en vidéo
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