Quelles sont les missions ?

Au sein de la DRH Groupe et en véritable Business Partner, vous êtes responsable du développement et de la gestion des Ressources Humaines sur le périmètre Filiales Etrangères basées en Europe (17 pays, 25 filiales, 1500 collaborateurs). Vous avez également un rôle de conseil et de support auprès des Directeurs de ces filiales.

Vos principales missions:
- Etre le garant de la politique et du respect des procédures RH du Groupe.
- Recruter les collaborateurs clés des filiales.
- Piloter la gestion des carrières des collaborateurs et le plan de formation.
- Mise en place des outils de la GPEC et animation de la fonction.
- Assurer la relation avec les cabinets de paye dans les différents pays.
- Gérer les Relations sociales.
- Gérer les procédures disciplinaires.
- Réaliser les audits RH et participer aux audits RH d'éventuelles acquisitions.
- Participer à des projets transverses au niveau du Groupe.
Poste basé à Paris, avec de fréquents déplacements en Europe.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac+5/école ou université) avec une spécialisation RH.
Vous avez 6 à 12 ans d'expérience, avec un minimum de 2 ans sur un périmètre européen.
Vous avez une expérience confirmée dans des fonctions RH opérationnelles, avec une dimension européenne.
Il est indispensable d'avoir de solides connaissances en développement RH ainsi qu'en législation sociale européenne.
Anglais courant strictement nécessaire. La pratique opérationnelle d'une seconde langue est souhaitée.

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Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client est l'un des groupes majeurs de transport multimodal et de logistique, en Europe. Multispécialiste et leader sur ses marchés, le Groupe enregistre une forte croissance de ses activités.

 
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