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Offre d'emploi
Analyse Stratégie Senior H/F Offre expirée
KEYMAN CONSULTING

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Dans un contexte de forte croissance de son activité, notre client souhaite créer un poste supplémentaire au sein du pôle Conseil.

Le Département Conseil de notre client accompagne les organes de gouvernance de notre client dans leurs choix stratégiques, tout en s'assurant de leur mise en oeuvre.

Un poste d'analyste stratégie senior, qui aura vocation à intervenir sur des prestations de conseil en stratégie au sein des entreprises du Groupe et au sein du Pôle Conseil.



L'analyste stratégie senior interviendra sur les missions suivantes :

-Des analyses stratégiques à destination du conseil de notre client: l'analyste assiste le conseil dans le pilotage de la stratégie des sociétés. Chaque mois, la gouvernance d'une société présente au Conseil sa vision stratégique. L'analyste procède donc à un debriefing stratégique du Conseil en apportant des analyses critiques sur les actions du conseil d'administration et du comité de direction. L'analyste prépare dans ce cadre des études sur les grandes directions stratégiques d'un secteur d'activité, l'évolution d'un concurrent, et conseille ainsi sur la stratégie à adopter.

Par ailleurs, l'analyste est également amené à prendre part à des réflexions stratégiques à long terme ou à des réflexions spots liées à un événement conjoncturel, afin de gérer des problématiques de diversification, d'ouverture de capital, de partenariat stratégique.

Enfin, le conseil étant garant de l'équilibre financier des entités, l'analyste participe également à des analyses financières poussées afin d'anticiper des dérapages financiers, décider d'opérations de haut de bilan, faire évoluer la gouvernance d'une entreprise.

-De l'intelligence économique : le pôle a vocation à partager auprès des entités (présidents, directeurs de l'innovation) les analyses sur la concurrence, les grandes tendances d'un secteur d'activité. L'analyste a vocation à participer à des matinées économiques en partenariat avec des cabinets de stratégie, développer la communauté des stratèges du Groupe, participer à des conférences, faire de la veille économique.

-Mesurer la performance des sociétés et la valeur des parts : l'analyste pourra participer à cette mission avec l'analyste financier dans le cadre du reporting financier communiqué chaque mois au Conseil, du processus de valorisation des valeurs de part, de la valorisation dans le cadre de certains deals.

-Des prestations de conseil à destination des entités : mise à disposition de ressources diverses afin d'accompagner, dans une posture de consultant interne, les directions des différentes entités du Groupe sur des sujets variés nécessitant des expertises diverses (financière, stratégique, juridique).

-Le management de stagiaires et des équipes des cabinets de conseil sollicités sur certains projets.

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Quel est le profil idéal ?

Le/la candidat(e) sera diplômé d'une formation Bac+5 d'excellence : parcours en classe préparatoire suivie de :

-Top 6 Ecoles de commerce : HEC, ESSEC, ESCP, Edhec, EM Lyon, Audencia

-Top 6 Ecoles d'ingénieur : Ecole Polytechnique, Télécom Paris, Centrale, Supélec, Ecole des Mines, Ponts et Chaussées,

-Université Paris Dauphine / Sciences Po Paris



Les compétences suivantes sont recherchées :

-Maîtrise de la méthodologie du conseil en stratégie.

-Sa culture business et la diversité des clients qu'il accompagne dans son cabinet actuel lui permettent de comprendre rapidement les enjeux stratégiques des acteurs sur un marché et de les détecter en amont.

-Le candidat doit être particulièrement à l'aise pour évoluer dans un environnement chiffré. Analytique et capable de prendre du recul par rapport aux chiffres, il sait leur donner du sens et poser rapidement un diagnostic pertinent. Doté d'une agilité intellectuelle et d'une grande capacité de synthèse, il sait appréhender un amas de données complexes et en extraire rapidement des conclusions pertinentes.

-Il possède d'excellentes capacités d'expression orale, écrite (en français et en anglais) et visuelle pour présenter ses propositions et porter ses convictions avec finesse et pédagogie. Le candidat doit présenter d'excellentes qualités de présentation et d'impact afin d'échanger avec des interlocuteurs de haut niveau : DG, DAF, responsable du contrôle de gestion des sociétés.

-Disposant d'une vraie habileté situationnelle, il sait gagner le respect de ses interlocuteurs et sa légitimité auprès d'eux, par la valeur ajoutée qu'il apporte. Il est également capable de challenger et d'influencer les dirigeants de l'entreprise par la pertinence de son analyse et des données qu'il présente.

-Il est aguerri à la gestion de projets transverses impliquant plusieurs types de parties prenantes (externes et internes). Il sait donner le sens, coacher, responsabiliser, évangéliser, motiver ses interlocuteurs. Il est agile dans son management transversal et sait trouver la bonne distance par rapport à chacun. Enfin, il est doté d'une réelle capacité à entrainer, à dynamiser et à fédérer ses équipes autour de l'atteinte d'objectifs communs.

-Anglais opérationnel.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Le cabinet Keyman est mandaté par un Family Office de renom, créé par une famille d'entrepreneurs nordistes. Le Family Office est de taille importante et regroupe un ensemble d'activités et d'expertises pluridisciplinaires (Corporate Finance, juridique d'entreprise, gestion patrimoniale et fiscale).

 
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