Désolé, cette offre est expirée.
Nous vous invitons à effectuer une
nouvelle recherche.
Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Votre rôle en tant que Responsable RH Régional Ouest et Sud Ouest H/F sera d'assurer des fonctions généralistes Ressources Humaines de proximité sur une area dans le double souci d'épauler les opérationnels et d'assurer un service de proximité auprès des collaborateurs.
Missions
Pilotage RH
* Aide à la réflexion sur l'organisation et le fonctionnement des établissements, contribue à impulser et entretenir une dynamique d'optimisation
* Assure régulièrement auprès de ses Directeurs concernés et de leurs Chefs d'établissement un reporting RH leur permettant de piloter la performance de leurs structures
* Suit les indicateurs RH, ainsi que des accords d'entreprise
* Renseigne les tableaux de bord RH
Gestion sociale
* Est l'interlocuteur privilégié auprès des chefs d'établissements et des membres de leurs équipes concernant les informations sociales
* Organise et assure le bon déroulement des élections des IRP
* Intervient en support dans la mise en œuvre des procédures disciplinaires et/ou des procédures de départ
Gestion de l'emploi, des carrières et des compétences
* Assure le suivi des stagiaires écoles et des alternants, identifie les profils pouvant intéresser le Groupe
* Veille à la programmation et la réalisation des entretiens professionnels Compagnons/Etam/Cadres
* Exploite ces entretiens et s'assure qu'ils soient saisis dans le logiciel RH et transmis au Service Développement RH
* Anime le Comité Carrières de son aréa et contribue, notamment par l'exploitation des entretiens professionnels, à identifier les collaborateurs évolutifs/mobiles géographiquement et/ou fonctionnellement et à mettre en œuvre le suivi des actions de développement
* Cherche sur son aéra des solutions de reclassement pour les collaborateurs inaptes
* Garant du bon déroulement des revalorisations salariales et veille au respect des minimas conventionnels, aux réajustements de qualifications et classifications
* Supervise l'établissement des contrats de travail sur son aréa
* Étudie les besoins en recrutement et fait remonter ces derniers au Service Développement RH, intervient localement en support pour la sélection des profils sélectionnés et pressentis
* Veille au respect des formalités et du suivi administratif du personnel en cas de mutations/départs
* Organise et anime les relations-écoles de son aréa
* S'assure de l'accueil et de l'intégration de tout nouvel embauché
Robert Half SRL traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux
Quel est le profil idéal ?
* Vous êtes issu de formation Bac +5 en RH/Juridique Sociale/filière Gestion/Sup de Co
* Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5/10 ans sur un poste similaire dans des fonctions généralistes RH, idéalement dans le secteur du BTP/Industries
* Vous avez de solides bases en termes de gestion RH et vous êtes à l'aise avec la manipulation, la gestion et l'analyse des chiffres (statistiques RH, études sur la masse salariale...)
* La connaissance du logiciel RH CEGEDIM est un plus
Avantages et conditions
* Salaire : entre 55 000 et 60 000EUR Brut Annuel selon profil sur 13,3 mois + prime de fin d'année et véhicule de fonction
* Autres avantages sociaux : Plan d'épargne Groupe, participation, mutuelle et prévoyance (PRO BTP), avantages sociaux du CSE
* Déplacements à prévoir à l'Ouest et au Sud-Ouest 3 jours par semaine lors des périodes actives
Pourquoi les rejoindre ?
A propos de notre client
Notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, basé à Plessis Robinson, recherche un Responsable RH Régional Ouest et Sud Ouest H/F pour un poste en CDI.
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
