Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur Régional, vous développez et animez un portefeuille d'installateurs directs (nationaux ou régionaux), pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de parts de marché sur votre secteur incluant les départements.
Vos responsabilités s'articulent autour des missions suivantes :
    
* Construire, analyser et mettre en oeuvre le plan d'action annuel de votre secteur,    
* Rattaché au Directeur Régional, développer et animer un portefeuille d'installateurs directs (nationaux ou régionaux), pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de parts de marché sur votre secteur : Toute la région Île-de-France,    
* Construire, analyser et mettre en oeuvre le plan d'action annuel de votre secteur,    
* Fidéliser votre portefeuille clients existant et le développer par une prospection pertinente et efficace des entreprises spécialisées dans la pompe à chaleur,    
* Promouvoir les gammes de produits collectifs et tertiaires en climatisation et en ventilation,    
* Animer l'activité commerciale en réalisant des actions de formations auprès des clients,    
* Assister et suivre les chantiers grâce à votre expertise technique et au support interne des Techniciens.
Vous êtes amené, dans le cadre de votre mission, à travailler en étroite relation avec les prescripteurs et Responsables de secteur société et Groupe.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé d'une formation de niveau Bac +2 minimum en commerce ou génie climatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire : Commercial chez un fabricant ou un distributeur spécialisé sur des équipements/produits de confort thermique, idéalement spécialisés sur la pompe à chaleur.
Vous aimez les challenges et relevez les défis avec ténacité ?
Votre leadership, votre sens de l'engagement et vos connaissances techniques sont des atouts pour dynamiser votre secteur et devenir un référent sur le terrain.
Conditions et Avantages
Plan épargne entreprise.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un fabricant de renommée internationale, leader sur son marché et acteur prépondérant en termes d'innovations technologiques sur les produits que ce dernier conçoit, produit et distribue dans le monde entier.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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