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Offre d'emploi
Consultant Executive h/f Offre expirée
SELESCOPE

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Vous rejoignez notre bureau parisien (17 personnes) et jouez un rôle moteur dans le développement du cabinet.

Après une phase d'intégration et de formation approfondie à nos méthodes (6 mois), vous construisez votre propre plateforme de clientèle (Grands Comptes, ETI, PME) en bénéficiant en parallèle du courant d'affaires généré par le cabinet et de l'appui commercial de nos Directeurs Associés.

Vous pilotez et réalisez vos missions en totale responsabilité (recrutement et sélection / évaluation des potentiels), en association étroite avec vos clients, que vous fidélisez.

Vous conseillez des interlocuteurs de haut niveau (DG & PDG, Directeurs Commerciaux, DRH, Directeurs Opérationnels?) et influencez leurs décisions en matière de recrutement, d'évolution de leurs collaborateurs clés, de constitution et de développement de leurs équipes.

Nous vous offrons la liberté de développer votre clientèle dans les secteurs d'activité de votre choix et d'intervenir sur des fonctions très variées (direction générale, management, vente, marketing, gestion, production, IT, ...).



Votre réussite vous permettra d'accéder, à moyen terme, à une responsabilité élargie (accompagnement d'autres consultants, développement de nouvelles offres, ouverture d'agence en région, association au capital?) au sein d'une structure souple et non hiérarchisée.

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Quel est le profil idéal ?

Votre expérience vous révèle tous les jours l'importance du capital humain dans le succès des entreprises, et celle de la personnalité dans la réussite des individus.

Cette conviction, nous vous proposons de la mettre en pratique en exerçant un métier passionnant, reliant psychologie et enjeux " business ".

Nous sommes volontairement ouverts et recherchons avant tout des personnalités : culture générale, ouverture d'esprit, finesse de jugement, forte capacité de travail, tempérament commercial, capacité à convaincre, esprit de décision.



Vous avez :

-Une formation supérieure de haut niveau (Grande Ecole de Commerce ou d'Ingénieurs, Université, Sciences Po, MBA ou équivalent?) ;

-Une expérience significative et une réussite marquante dans une fonction commerciale ou opérationnelle, par exemple dans le conseil ou les services B to B.

- Le goût et l'expérience du développement commercial et d'une relation client exigeante et à haut niveau.

Vous êtes aujourd'hui peut-être déjà Consultant en Recrutement (niveau Senior, Manager ou Directeur), voire dans un domaine proche (Stratégie / Organisation / Management / Formation).

Nous sommes aussi ouverts à d'autres parcours (Directeur Commercial, Directeur d'Agence, Business Developer, Entrepreneur, ?) et à des profils atypiques.

Vous vous sentez à l'étroit, souhaitez changer d'horizon, donner plus de sens à votre vie professionnelle, tout en conservant une forte dimension opérationnelle et commerciale.



Nous vous proposons :

- Une grande autonomie d'action,

- Une ambiance de travail très motivante,

- Une rémunération attractive et non plafonnée,

- Une opportunité unique de développement professionnel et personnel.



Nous vous invitons à découvrir notre approche et notre équipe sur selescope.com et scopexec.com



Poste basé Paris 8° (Champs-Elysées).

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Avec une croissance continue depuis 2007 et des résultats exceptionnels (+25% en 2021), Selescope s'est imposé comme un acteur de référence dans l'univers du conseil en recrutement et en évaluation de cadres et dirigeants.

Nous sommes présents à Paris, Lille, Lyon, Rennes, Nantes et Aix-en-Provence.

Notre vocation : détecter puis développer avec nos clients, au sein de leurs équipes ou en externe, les talents et les potentiels qui changeront l'avenir de leur entreprise.

Nous accompagnons également les acteurs du Private Equity et leur permettons d'optimiser la performance de leurs participations en appréhendant mieux les facteurs humains, avec un focus particulier sur les équipes dirigeantes.

Une conviction nous guide : à formation et expérience comparable, c'est la personnalité qui fait la différence? et qui permettra à l'entreprise de faire la différence sur son marché. L'évaluation de la personnalité, des motivations, des talents, du potentiel est donc au c?ur de notre savoir-faire.



Nos particularités : une méthodologie rigoureuse, une vision différente de la relation " client / consultant / candidat ", une pratique exigeante de notre métier associant approche qualitative, processus de travail structuré et interaction forte avec nos clients.

Pour poursuivre notre développement, nous recherchons :



Consultant Executive / Futur Associé h/f

Recrutement / Evaluation - Paris 8ème

 

Année de création

2007

Age moyen

41 ans

Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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