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Offre d'emploi
Responsable Ressources Humaines (H/F) H/F Offre expirée
THALES

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

En tant que membre de l'équipe RH à Tours, vous gèrerez tous les aspects de la fonction Ressources Humaines, y compris la gestion de carrière, le dialogue avec les syndicats, la paie et l'administration du personnel.

Vous préciserez la stratégie RH locale et définirez les projets en conséquence, en collabaration avec votre hiérarchie.

Vous reporterez au chef de site de Tours, et en fonctionnel au Vice Président Ressources Humaines Opérations.
En tant que membre de l'équipe RH à Tours, en l'absence du représentant de l'employeur, vous agirez en tant que représentant de l'employeur dans toutes les réunions des affaires sociales.
Et aurez la charge de signer tous les documents liés au RH contrats, addenda, accords négociés, etc.

Vos principales missions seront:


Le déploiement de tous les processus RH, notamment:
. La gestion de carrière des salariés (plan de formation: identification des besoins de formation, sélection des fournisseurs, organisation et livraison en fonction des besoins métiers
. Staffing: gestion de toutes les demandes liées à l'évolution des ressources humaines du site La fonction couvre les employés exonérés et non exonérés ainsi que les employés temporaires.
. Rémunérations et avantages sociaux: en charge de la mise en place du plan salarial; définition des rémunérations
. Conseil et accompagnement des collaborateurs et managers sur tous les aspects opérationnels RH

Administration de la paie et du personnel: approbation de la paie et des contrats de travail, suivi de l'absentéisme, des maladies, des fonds de prévoyance, des congés, des rendez-vous chez le médecin, des déclarations aux organismes sociaux ...

Affaires sociales :
. Organisation du dialogue social avec les syndicats (comité d'entreprise, comité de santé et de sécurité, représentants syndicaux) et négociation d'accords locaux, en coordination avec les autres sites français (niveau central)
.Partage des informations locales nécessaires à la conduite des réunions du comité central d'entreprise
.Relations avec les organismes publics: inspecteur du travail, CPAM, URSAFF ou tout autre organisme officiel dans le domaine des affaires sociales

Qualité & Sécurité:
.Suivi du processus Qualité RH: mises à jour, revues, présentation du processus et preuves lors des audits
.Conformité aux politiques de sécurité: suivi des sujets liés aux RH dans les politiques de sécurité, présentation des processus et des preuves lors des audits

Bien-être au travail :
.Représentant de la Mission Handicap: contact principal sur site pour les questions de handicap, déploiement de l'accord national au niveau local, participation aux réunions centrales avec les syndicats, organisation de la journée de sensibilisation au handicap ...
.Satisfaction des employés: analyse des résultats après sondages avec le site Gestion, proposition et déploiement de plans d'actions
.Communication: assurez-vous que les gens peuvent comprendre la stratégie de l'entreprise à la fois au niveau local et mondial à travers différents types d'actions comme les sessions de communication trimestrielles, les événements RH...

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Quel est le profil idéal ?

Vous avez une spécialisation RH, droit du travail, psychologie ou sciences sociales, ou Ecole de commerce avec spécialisation RH, IEP ?
Vous justifiez de 2 à 5 ans en tant que responsable RH généraliste
Vous avez :
. Une bonne connaissance du droit du travail et des affaires sociales en France
. La connaissance des politiques d'entreprise RH est un plus
. D'excellentes compétences relationnelles et interpersonnelles afin de communiquer clairement et efficacement à tous les niveaux de l'organisation

Votre entourage reconnaît votre capacité d'écoute, d'aptabilité, votre polyvalence
Votre capacité de travailler sur le terrain sur des tâches d'expertise combinées à une réflexion stratégique (ne jamais perdre de vue globale)
Des compétences d'anticipation et d'organisation liées à la capacité de mener plusieurs projets simultanément
Vous parlez couramment français et anglais

Pourquoi les rejoindre ?

Ceux qui font avancer le monde s'appuient sur Thales
Dans un monde en constante mutation, à la fois imprévisible et riche d'opportunités, nous sommes aux côtés de ceux qui ont de grandes ambitions : rendre le monde meilleur et plus sûr.

Riches de la diversité de leurs expertises, de leurs talents, de leurs cultures, nos équipes d'architectes conçoivent un éventail unique de solutions technologiques d'exception, qui rendent demain possible dès aujourd'hui.

Du fond des océans aux profondeurs du cosmos ou du cyberespace, nous aidons nos clients à maîtriser des environnements toujours plus complexes pour prendre des décisions rapides, efficaces, à chaque moment décisif, quel que soit l'enjeu.

Partout où des décisions critiques doivent être prises, Thales est présent.

Nous servons cinq grands secteurs essentiels pour le développement de nos sociétés : Aéronautique, Espace, Transport terrestre, Sécurité et Défense.

 
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