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Directeur du Recrutement h/f Offre expirée
SELESCOPE

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché directement de notre Directeur des Organisations et des Ressources Humaines, vous prenez la responsabilité d'une équipe de 25 collaborateurs, dont 5 managers.

Ce poste est très complet et challengeant : l'exigence de notre projet et la hauteur de nos ambitions nous poussent à innover en permanence sur le plan RH et particulièrement concernant le recrutement.



Parmi vos principales missions :

* Définir et déployer la stratégie de recrutement de manière organisationnelle et opérationnelle (process, sourcing, reporting analyse?) en fonction des besoins des différents métiers,
* Encadrer et faire grandir l'équipe recrutement,
* Développer notre visibilité et notre attractivité à travers une Expérience Candidat différenciante et attractive, notre présence auprès des écoles & institutions et notre Marque Employeur (en étroite collaboration avec le service Marketing & Communication),
* Favoriser les synergies avec nos entités à l'international (partage des bonnes pratiques et mise en valeur des parcours internationaux).



Vous êtes reconnu en interne comme l'interlocuteur référent sur tous ces sujets ; vous interagissez avec nos Directeurs de BU dont vous comprenez les enjeux business et que vous savez challenger.

Pour coordonner ces sujets clés, vous réalisez ces missions en mode projet dans une logique de respect des coûts-qualité-délais et vous entrainez votre équipe dans cette démarche d'excellence opérationnelle.

A ce poste très visible dans notre organisation, votre succès pourra vous menez à des responsabilités énergie et à d'autres terrains de jeux.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure, vous possédez une expérience solide en recrutement (10 ans minimum). Vous êtes aujourd'hui par exemple Responsable d'un équipe recrutement au sein d'un cabinet de conseil, d'une ESN ou encore d'un client utilisateur de grande envergure. Vous pouvez être aussi Talent Aquisition Manager au sein d'un cabinet de recrutement/chasse, spécialisé dans les métiers IT.

Rompu aux différentes composantes du processus de recrutement : sourcing (ATS, jobboards), évaluation candidat, politique salariale, vous avez eu l'occasion de recruter des profils complexes ou sensibles.

Vous avez déjà managé une équipe et souhaitez accéder à un plus large périmètre, dans un contexte où le recrutement est au c?ur de la stratégie.

Votre hauteur de vue vous permet d'échanger avec un CODIR pour donner de la visibilité sur l'avancement des actions de votre équipe, au moyen de KPI pertinents avec lesquels vous êtes familiarisé.

En veille permanente sur votre secteur, vous aimez être à la pointe sur les sujets d'innovation RH pour proposer à nos candidats une expérience différente et motivante, véritable vitrine de l'innovation que nous mettons en place dans nos métiers pour nos clients.



Votre personnalité fera la différence : sens de l'engagement, leadership, excellente communication, sens du service et de l'initiative, agilité intellectuelle et curiosité, pugnacité, capacité de remise en cause, leadership de projet.



Dans le contexte international qui est le nôtre, un très bon niveau d'anglais est indispensable, à l'écrit comme à l'oral.



Poste basé à Paris 16.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

En moins de 20 ans, notre Groupe français de conseil et de services du numérique s'est imposé comme acteur de référence sur son marché : 3500 collaborateurs, 350 MEUR de CA, une présence internationale sur cinq continents.

Nos clients sont de grands groupes que nous accompagnons dans leur transformation digitale, au travers de services innovants (IOT, Blockchain, Big Data, Intelligence Artificielle?).



Nous nous distinguons notamment par notre engagement constant sur de nombreux sujets :

# Impact : dans une volonté d'accroître et de structurer notre impact positif, nous avons défini notre Raison d'Être et une stratégie RSE ambitieuse,

# Recherche : nous investissons dans la R&D, aux côtés de nos Docteurs et Doctorants de notre effectif,

# Promotion interne et entreprenariat : nous favorisons les mobilités, création de bureaux?,

# Télétravail : véritable digitale workplace, nous savons collaborer à distance,

# Great place to work, en 5e position en 2021, nous sommes lauréats pour la 5e année consécutive.



Notre dynamique de croissance externe est doublée d'une forte croissance organique, qui nous amène à recruter en 2022 plus de 500 nouveaux collaborateurs, auxquels nous voulons offrir toujours plus de terrains de jeu.

Dans ce contexte, nous cherchons, pour animer notre démarche de recrutement et poursuivre son ambition, notre :



Directeur du Recrutement h/f

Conseil IT - Innovation RH - Paris

 

Année de création

2007

Age moyen

41 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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