Quelles sont les missions ?

En tant que Responsable Ressources Humaines, vous prenez en charge avec votre équipe l'ensemble du pilotage RH de votre périmètre et avec pour missions principales :
    
* Mettre en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines en lien avec la stratégie de l'entreprise,    
* Proposer et animer la politique de recrutement,    
* Établir le reporting, les tableaux de bord sociaux, ainsi que le budget,    
* Piloter les actions en lien avec la gestion des emplois et des compétences en proposant les outils adéquats,    
* Assurer un bon climat social et favoriser le dialogue avec les partenaires sociaux,    
* Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH,    
* Assurer la paie ainsi que la gestion administrative du personnel,    
* Mettre en place les projets RH permettant l'évolution de la fonction,    
* Assurer une veille législative et un conseil auprès des opérationnels,    
* Encadrer et accompagner l'équipe en place.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure avec une spécialité en RH, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire dans un environnement industriel et international.
Vous maîtrisez le droit social et les différents volets RH.
Reconnu pour votre sens du dialogue, votre créativité, votre adaptabilité et votre capacité à synthétiser, la pratique de l'anglais est requise.
Conditions et Avantages
N/C

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un Groupe industriel international, leader sur son marché et maintenant son développement.
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous accompagnez l'ensemble des acteurs de l'entreprise dans le pilotage de leur business et ceci dans un environnement multi-sites.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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