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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous assurez le suivi des registres et réalisez la gestion administrative des collaborateurs afin d'assurer leur intégration et l'établissement de la paie.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
- Gérer et actualiser les dossiers des collaborateurs et des intérimaires
- Préparer les contrats de travail et tenir les à jour les registres obligatoires
- Procéder aux déclarations préalables à l'embauche (DDTE, immatriculation à la sécurité sociale...)
- Assurer le suivi des heures et des absences du personnel
- Assurer le suivi des demandes d'embauche, des visites médicales, des accidents de travail...
- Informer et conseiller les collaborateurs sur la prévoyance retraite et sur le suivi des plans d'épargne
- Etablir les tableaux de suivi d'activité
- Faire remonter les éléments variables de paie et relatives aux départs (démission, fin de CDD, retraite...)
- Garantir la fiabilité des informations saisies
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
Votre capacité d'analyse, votre rigueur, votre organisation et votre discrétion, sont autant de qualités qui contribueront à votre réussite sur cette fonction.
Autonome et proactif(ve) vous disposez également de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles avec une bonne expression orale.
Pourquoi les rejoindre ?
Spring est le cabinet de conseil en recrutement et Intérim spécialisés du Groupe Adecco, présent dans
24 pays. En France, nos équipes sont composées de plus de 250 consultants en recrutement qui
disposent d'une double expertise : géographique de par notre présence dans 30 villes en France, et
sectorielle via nos 11 spécialisations. Notre connaissance des métiers ainsi que de nos bassins
d'emploi nous permettent de vous proposer des solutions qui répondent à vos projets professionnels.
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
