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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Dans le cadre de vos missions, vous êtes en charge d'accompagner techniquement et opérationnellement une équipe de 2 collaborateurs.
Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vos missions sont les suivantes :
- Etablir la paie, les déclarations fiscales et sociales
- Gérer des dossiers annexes à la paie (dossiers maladies, maternités, accidents du travail, dossiers prévoyance, mutuelles, déclarations des accidents du travail, ...)
- Établir les soldes de tout compte et les documents liés aux ruptures de contrat, procédures de licenciement, rupture conventionnelle, départ à la retraite,
- Faire le suivi de la gestion du personnel : établissements des contrats de travail, DUE...
- Mettre à jour le registre du personnel, assurer le suivi des indicateurs (Absentéisme, ETP, ...) et réaliser les études spécifiques RH,
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure en paie, idéalement Bac +3 minimum, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire.
Vous êtes autonome sur l'ensemble des missions de la paie. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, vous possédez un excellent relationnel.
Vous avez idéalement déjà managé ou accompagné une équipe paie pour le développement des compétences et le suivi d'activité.
Envie de relever ce challenge ? N'attendez plus, postulez !
Pourquoi les rejoindre ?
Spring est le cabinet de conseil en recrutement et Intérim spécialisés du Groupe Adecco, présent dans
24 pays. En France, nos équipes sont composées de plus de 250 consultants en recrutement qui
disposent d'une double expertise : géographique de par notre présence dans 30 villes en France, et
sectorielle via nos 11 spécialisations. Notre connaissance des métiers ainsi que de nos bassins
d'emploi nous permettent de vous proposer des solutions qui répondent à vos projets professionnels.
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