Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous occupez une fonction clé dans le service et avez pour missions :

Participer à la définition de la stratégie sociale
Participer à la rédaction d'accord collectifs en support à la négociation avec les organisations syndicales ;
Suivre les relations avec les partenaires extérieurs (Inspection du Travail, Médecine du Travail...) ;
Assurer la compréhension des accords collectifs par les différents interlocuteurs internes et leur bon suivi, identifier les inconformités et proposer des plans d'actions ;
Répondre aux questions et besoins d'accompagnement des équipes opérationnelles et RH au quotidien ;
Identifier les besoins en communication auprès des salariés et rédiger des projets ;
Selon les besoins, participer à la préparation des réunions du Comité Social et Economique Central (rédaction des notes d'information et supports de présentation) et faire le lien entre les différentes données sociales en cas d'expertise, être capable de les comprendre et les restituer ;
Garantir la qualité du dialogue social ;
Déployer les projets, être source de propositions et d'innovation ;



La maitrise de l'anglais est souhaitée sur ce poste.

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Quel est le profil idéal ?

De formation universitaire en droit social et/ou relations sociales (Bac+5) ou Ecole de commerce en spécialisation RH, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 7 ans minimum dont idéalement plusieurs années dans un contexte opérationnel et/ou commercial.
Vous avez idéalement un double parcours en Droit social ET en Ressources Humaines.
Vous avez une très bonne connaissance du droit social individuel et collectif et disposez de solides compétences en management transverse.
Vous êtes de nature challenger et appréciez travailler dans un environnement dynamique et qui évolue rapidement.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus, postulez!

Pourquoi les rejoindre ?

Spring est le cabinet de conseil en recrutement et Intérim spécialisés du Groupe Adecco, présent dans
24 pays. En France, nos équipes sont composées de plus de 250 consultants en recrutement qui
disposent d'une double expertise : géographique de par notre présence dans 30 villes en France, et
sectorielle via nos 11 spécialisations. Notre connaissance des métiers ainsi que de nos bassins
d'emploi nous permettent de vous proposer des solutions qui répondent à vos projets professionnels.

 
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