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Offre d'emploi
Drh france h/f Offre expirée
GRANT ALEXANDER EXECUTIVE SEARCH

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Au sein du Comité de Direction France et rattaché au DG, vous devrez déployer vos compétences de généraliste et apporter votre savoir-faire auprès des différents managers métiers et des membres de votre équipe. Ceci, en vous appuyant sur tous les éléments qui font le succès de cette entreprise.

Missions :
- Définition et déploiement de la Politique RH France, traduction en plans d'action : identification des priorités et actions concrètes. Déploiement en mode projets
- Interlocuteur 'terrain' et 'conseil', du DG et des managers sur les sujets RH : recrutement, analyse des compétences, formation, rémunération, temps de travail ... Apport de solutions concrètes et efficaces.
- Volet : Développement des ressources humaines important (recrutement, gestion des emplois, des compétences, et des carrières)
-Volet : Relations sociales sous la responsabilité du DRH Groupe, gestion du dialogue et de la concertation avec le Corps social et ses représentants.
- Volet : Administration et juridique. Gardien de l'application des conformités légales et réglementaires, et rôle de contrôle auprès de l'ensemble des entités. Élaboration et évolution des procédures et des outils de gestion du personnel. Gestion administrative des dossiers individuels et collectifs, supervision de la paie.
-Implication et apport sur différents projets : politique RSE, amélioration et gestion de la qualité de vie des salariés sur le site, associations sportives et culturelles de l'entreprise, projets SIRH (portail dématérialisé, intranet, ...).
-Management d'une équipe généraliste : organisation des ressources, recrutement, accueil, accompagnement et supervision de leurs actions, montée en compétences.

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Quel est le profil idéal ?

Pour cette fonction, le futur candidat est titulaire d'une formation supérieure de type Bac+5 (ESC, Universitaires avec une spécialisation en ressources humaines).

Vous disposez d'une solide expérience en Direction des Ressources Humaines d'un minimum de 15 ans, dans un rôle de généraliste et êtes en capacité d'être un partenaire du dialogue social.
Nous souhaitons rencontrer des personnes qui ont réalisé leur carrière dans un environnement de distribution et savent accompagner et simplifier la vie, de managers fortement orientés business.
Au-delà de vos compétences techniques, nous serons attentifs à votre capacité à incarner votre métier et les valeurs du groupe.
Vous devrez être adapté à un environnement de type ETI : aimer faire, savoir-faire et rester pragmatique. Vous serez d'abord dans l'observation et rester souple. Vous saurez établir des relations de proximité et de confiance avec la gouvernance de l'entreprise et les DG des autres entreprises du groupe.

Ce poste exige un bon niveau d'anglais.

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Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

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Notre client, un leader européen de la distribution, recherche son futur DRH pour la France. Le groupe est animé par une ambition forte d'expansion et une politique commerciale moderne et dynamique. Vous serez membre du Comité de Direction et en charge d'une équipe généraliste d'une dizaine de personnes.
Le cadre de travail est confortable, il allie performance économique, ambition, expansion et des enjeux d'épanouissement social et environnemental.

 
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