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Offre d'emploi
Chargé de missions sirh n2 - workday hcm f/h Offre expirée
LABORDE GESTION GROUPE EIFFAGE

LABORDE GESTION GROUPE EIFFAGE
CDI

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Au sein du groupe Eiffage, Eiffage Global Services (EGS) a pour vocation de prendre en charge la paie ainsi que la comptabilité fournisseurs, bancaire et la gestion des notes de frais de l'ensemble des sociétés françaises Eiffage.
En complément, EGS a intégré l'assistance maîtrise d'ouvrage pour les outils en finance, ressources humaines et paie  du groupe Eiffage.

Eiffage Global Services recherche pour son service MOA SIRH Groupe :
Un Chargé de missions SIRH N2 - Workday HCM F/H
CDI à pourvoir sur notre site de Lyon (69)
Des déplacements seront à prévoir sur nos sites de la région parisienne.

Au sein de l'équipe en charge de la mise en place, de l'évolution et du suivi des applications SIRH Groupe et sous la responsabilité sous la responsable de la Responsable MOA Core HR, vous intégrez une équipe de 20 personnes divisés en 2 groupes, l'un fonctionnel et l'autre Technico-fonctionnel.

VOS MISSIONS

Animation

* Préparer et réaliser des démonstrations de présentation sur la partie HCM (Core HR et Basic Compensation)
* Préparer et co-animer certains ateliers en fonction des chantiers dont vous avez la charge
* Co-animer les ateliers permettant l'analyse des besoins fonctionnels et la conception des processus cibles à mettre en oeuvre
* Prendre connaissance des besoins exprimés par les acteurs métiers et s'assurer de la bonne compréhension en les challengeant
* Assurer une première analyse de faisabilité en coordination avec la MOA RUN Core HR et la DSI (sécurité Workday, interfaces, RDD)
Maintenance applicative

* Rédiger les spécifications fonctionnelles et les expressions de besoins avec le métier
* Mettre à jour la documentation fonctionnelle à destination des clients internes
* Etudier et recetter les évolutions
* Anticiper les changements (légaux, évolutions, digitaux) et les impacts sur le(s) SI
* Création de procédures pour l'équipe MOA RUN Core HR
* Echanger avec vos homologues sur les sujets qui ont des touchpoints Core RH, Recrutement...
* Gérer les anomalies de niveau 2
Transverses

* Intégrer de nouveaux périmètres en collaboration avec les équipes projet (France et International)
* Assurer la gestion de l'assistance aux utilisateurs et participer à leur montée en compétences sur l'outil (formation, etc.)
* Participer aux réunions de suivi
* Participer aux comités groupe
* Participer à la Communauté Workday

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Quel est le profil idéal ?

VOTRE PROFIL
Après une première expérience dans le domaine SIRH sur l'outil Workday, vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et souhaitez participer à l'amélioration continue de nos pratiques.
Vos capacités d'adaptation, d'organisation et d'analyse vous permettront d'évoluer au quotidien avec l'équipe. Enfin, votre curiosité intellectuelle vous permettra de collaborer sur l'ensemble des sujets et avec les différentes parties prenantes. D'ailleurs vous orientez toujours vos objectifs pour satisfaire vos interlocuteurs.
Vous êtes également reconnu(e) pour votre prise de recul et savez être force de proposition. Des connaissances en rémunération et en développement seraient un plus.
Last but not least, vous parlez anglais couramment !
Pourquoi nous rejoindre ?
Le groupe Eiffage est actuellement en pleine transformation digitale et de nombreux chantiers SIRH sont en cours, en France et à l'international. Venez-donc participer à tous ces challenges !
 
Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !

Pourquoi les rejoindre ?

Le Groupe EIFFAGE est un des leader européen des concessions et du BTP. Eiffage exerce ses activités à travers cinq métiers : Les Concessions et les Partenariats Public - Privé, Construction, Travaux Publics, Energie et Métal. Le groupe s'appuie sur l'expérience de quelque 70 000 collaborateurs pour continuer sa croissance en France et à l'international.

 
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