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Offre d'emploi
Gestionnaire paie et ADP H/F Dernier jour
HAYS

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Directement rattaché au Responsable des Ressources Humaines, vous collaborez au quotidien avec ce dernier pour l'assister dans sa fonction et relayer ses objectifs. Vous assurez également la paie et le suivi administratif du personnel. Le poste proposé offre des missions transverses liées à la paie et l'administration du personnel.
Concernant l'administration du personnel, vous gérez l'intégralité de la vie du collaborateur au sein de la société, de son entrée à sa sortie. Vous gérez la paie de A à Z, de la préparation de la paie à la saisie des éléments variables jusqu'à la déclaration des charges sociales aux organismes (DSN : URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle). En parallèle, vous êtes en charge du calcul, de la modification et du contrôle des bases et des taux de cotisations. Vous intervenez post paie avec des extractions des différents états à communiquer en comptabilité, gérez la déclaration des taxes sur salaire et établissez les provisions RH mensuelles à remettre à la comptabilité.
Vous veillez à la mise à jour de tableaux de bord et participez au suivi d'indicateurs RH (effectifs, absentéisme, études diverses, aide à la réalisation du bilan social?), ainsi qu'à l'élaboration du budget annuel RH (extractions, calcul des provisions CP, charges sociales, taxes sur les salaires, 13ème mois?).
Enfin, vous êtes également en charge de l'organisation et du suivi des actions prévues au plan de formation (contacts avec les organismes de formation, réalisation des dossiers de prise en charge OPCA, renseignement du tableau de bord de suivi?).

Cette liste n'étant pas exhaustive.

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Quel est le profil idéal ?

Une bonne technicité en paie (au moins 5 ans d'expérience), de la rigueur et une bonne organisation sont des qualités essentielles pour le poste. La maîtrise du logiciel SAP sera fortement appréciée. Vous avez le sens de la confidentialité et une véritable conscience professionnelle.

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