Quelles sont les missions ?

Notre département People & Culture (P&C) s'articule autour de trois volets : le recrutement, la formation et la gestion des carrières de nos collaborateurs.

Au sein du département P&C votre mission portera spécifiquement sur le volet gestion de carrière de nos managers.

La coeur de votre mission s'articule autour de la mise en place d'un référentiel de compétences :

- Création de fiches de postes,

- Elaboration d'une grille de compétences,

- Organisation et préparation des entretiens avec les managers.

En parallèle vous intervenez sur la création et l'optimisation d'outils SIRH (extraction et analyse de données) ainsi que sur la mise en place d'un guide d'entretien de développement des compétences. Vous participez également à des groupes de travail portant sur des thématiques RH diverses (développement de la mobilité, mise en place du télétravail...).

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation Bac +4 minimum en Ressources Humaines, vous possédez une véritable aisance relationnelle. Pour réussir dans cette mission, il vous faudra faire preuve de rigueur, d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse, ainsi que de solides compétences rédactionnelles. Votre implication et votre créativité vous permettront d'être force de proposition.

Le challenge vous stimule et vous souhaitez prendre part à un projet stratégique ? Rencontrons-nous !

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Cabinet de recrutement
Offre de stage
Chargé de projet RH stagiaire H/F HAYS Recrutement Interne
HAYS Recrutement Interne
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Fort de 60 ans d'expertise, Hays est un cabinet de recrutement international, d'origine Anglo-Saxonne, implanté à travers 33 pays. Leader mondial du recrutement spécialisé, notre cabinet s'est implanté en France en 2001 et compte aujourd'hui plus de 650 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire à travers 20 bureaux.

 
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