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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
DÉFINITION DU POSTE ET RESPONSABILITÉS
Rattaché.e au Centre de Compétences, le.la Consultant.e Junior réalise (de façon non exhaustive) des missions de conseil variées, principalement liées à la stratégie carbone, aux politiques énergétiques, aux démarches d'éco-innovation, à la compensation carbone, aux analyses risques/opportunités, au développement de projets, à l'ACV ou à la stratégie marketing et communication auprès de clients nationaux ou internationaux.
Le.la Consultant.e Junior réalise un travail pluridisciplinaire en collaboration avec différents experts sur des mandats exigeants, qui permettent de conseiller des interlocuteurs de haut niveau (directions de grandes entreprises, membres de comités de direction, dirigeants d'ONG et d'institutions internationales, gouvernements et décideurs publics). Il(elle) interagit également à tous les niveaux de l'organisation pour la mise en oeuvre opérationnelle des projets confiés.
Au sein d'une équipe dynamique et internationale, le.la Consultant.e Junior est encouragé.e à développer ses compétences, à publier et à réaliser des présentations à des conférences.
Missions :
prendre en charge et mettre en oeuvre des projets variés ;
participer à des projets pluridisciplinaires d'envergure ;
contribuer à la satisfaction de la clientèle (gestion du relationnel, maintien des contacts...) ;
assurer une veille et participer aux travaux de recherche et de développement.
Activité commerciale :
- contribuer activement et conjointement au développement commercial en participant aux propositions clients ainsi qu'aux approches de prospection directe
- participer aux événements professionnels nationaux ou internationaux
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
Quel est le profil idéal ?
PROFIL
Diplômé.e d'une école d'ingénieur ou universitaire, le.la candidat.e justifie d'une première expérience professionnelle dans le conseil en stratégie du développement durable et/ou la gestion de projet climat acquise au sein d'un cabinet de conseil spécialisé.
Au-delà de ses compétences techniques, le.la candidat.e possède une bonne maîtrise de la gestion de projet. Il.elle fait preuve d'un bon relationnel auprès des clients et est animé.e par un souci permanent de développement de l'activité. Une connaissance des contextes réglementaires liés au changement climatique est essentielle.
La maîtrise de l'anglais est indispensable (la maîtrise d'une ou d'autre langues est un plus).
Qualités recherchées
Collaboratif.ve
Rigoureux.se
Orienté.e vers l'avenir
Impliqué.e
Curieux.se et réactif.ve
Bon.ne communiquant.e à l'esprit d'analyse et de synthèse
Force de proposition
Pourquoi les rejoindre ?
Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d'affaires annuel de 12 milliards d'euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos|Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l'indice CAC 40.
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