Quelles sont les missions ?

Dans un environnement exigeant, vous prenez la fonction de Responsable SIRH où vous interviendrez en tout autonomie sur la proposition du plan d'évolution fonctionnel du SIRH et sur le choix des solutions techniques.
A ce titre, vos missions sont les suivantes:
    
* Réaliser un benchmark des pratiques du marché,    
* Recueillir, analyser les besoins de la direction des ressources humaines en matière de système d'information,    
* Prioriser les projets en fonction des besoins et assurer leurs cadrages,    
* Mener une analyse du retour sur investissement attendu,    
* Réaliser le cahier des charges et le planning tout en veillant à respecter le budget,    
* Piloter la mise en place des solutions logicielles choisies,    
* Mettre en oeuvre des phases de tests fonctionnels,    
* Assurer et garantir le bon paramétrage du plan de paie,    
* Formaliser les procédures et centraliser les demandes d'évolution ou de correction émanant des utilisateurs,    
* Transmettre les dysfonctionnements auprès de la DSI,    
* Proposer des optimisations,    
* Organiser des sessions de formation pour les RRH et les utilisateurs,    
* Assurer une assistance auprès de l'ensemble des interlocuteurs RH.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en tant que Responsable SI, idéalement acquise dans des logiciels de gestion, vous disposez d'une bonne connaissance des enjeux RH et de certains outils SIRH du marché, vous faites preuve de pédagogie et de méthodologie dans votre approche.
Doté de fortes sensibilités informatique et organisationnelle. Vous vous positionnez comme un Responsable SIRH persévérant et passionné.
Conditions et Avantages
Poste évolutif.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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1986

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35 ans

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