Quelles sont les missions ?

Au sein de notre Equipe Relations Managers, vous participerez à la constitution et à l'animation de notre communauté de managers de transition (cadres supérieurs et cadres dirigeants) et travaillerez en étroite collaboration avec les associés de la société.

Dans ce cadre, vos attributions seront :

Animation du vivier
- Conduite des entretiens téléphoniques avec les nouveaux candidats,
- Suivi et animation des relations avec les managers du vivier (échanges téléphoniques, ...),
- Enrichissement du vivier de dirigeants (relations avec les Grandes Ecoles et les cabinets d'outplacement, actions proactives d'identification de managers qualifiés),
- Constitution/mise à jour des dossiers dans la base de données,
- Participation à l'organisation des événements à destination des managers.

Staffing des missions de transition
- Définition des profils avec les associés dans le cadre d'un projet de mission,
- Sourcing dans la base de données interne, les sites spécialisés (Cadremploi, Apec...) et les réseaux sociaux (LinkedIn...)
- Rédaction et diffusion des annonces,
- Identification et évaluation téléphonique des candidats présélectionnés, validation du profil avec l'associé,
- Suivi de l'avancement du process de staffing jusqu'au démarrage de la mission.

Vous contribuerez également aux projets d'amélioration de l'activité et des objectifs du pôle ainsi qu'aux actions de fidélisation de nos managers.

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Quel est le profil idéal ?

Connaissances
De formation en Ressources Humaines, vous avez une bonne compréhension des métiers et de la réalité économique des entreprises et vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans le domaine du recrutement de cadres.
Une maîtrise des outils informatiques (CRM, Excel, Power Point, Word), ainsi qu'un bon niveau d'anglais sont requis pour ce poste.

Qualités requises
Aptitudes relationnelles, esprit d'équipe, organisation, réactivité, capacité de synthèse sont les qualités attendues pour la réussite de votre mission.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Chargé de recrutement confirmé H/F Non communiquée

Entreprise, référence dans le management de transition, en France et à l'international, recherche un Chargé de recrutement confirmé h/f.

 
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