Quelles sont les missions ?

Le chargé de développement RH a pour mission de définir les besoins opérationnels en termes de formation et développement des compétences des salariés sur un rayonnement multi enseignes et corporatif. Il accompagne les équipes opérationnelles dans la mise en oeuvre des projets. Il est en charge d'assurer la création et le suivi des divers projets mis en place.

1. GESTION DE PROJETS OPÉRATIONNELS

- Analyse les activités et processus opérationnels.
- Assure une veille de pratiques opérationnelles.
- Construit les projets RH stratégiques (en définissant des objectifs, les moyens et le planning).
- En collaboration avec les équipes opérationnelles, estime et définit les besoins en développement et les attentes en matière de projets RH.
- Propose et participe à la création d'outils de développement des compétences destinés aux salariés.
- Assure la gestion des projets transverses.
- Participe à la création des supports de communication dans le cadre de la mise en place de projets RH.
- Anime les formations de manière autonome.
- Effectue et assure un suivi des projets mis en place et réalise des actions correctrices si nécessaire.

2. GESTION DES PARCOURS DE FORMATION

i. Gestion & amélioration constante du " Programme des Potentiels " :
- Collecte les demandes d'intégration des salariés au programme auprès des opérationnels.
- Planifie, organiser et anime de manière autonome les assessments.
- Participe à la décision d'intégration des salariés dans le programme.
- Assure un suivi des personnes intégrées dans le programme en collaboration avec les opérationnels.
i. Création, gestion et amélioration des parcours de développement des compétences en fonction des publics concernés.
3 PROJETS SOCIAUX
- Participe au recrutement des profils " Projet jeunes ".
- Participe à l'animation des formations destinées à ce public.
- Participe à la mise en place et au suivi de leur intégration en magasin.

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

COMPÉTENCES TECHNIQUES

Le chargé de développement RH doit faire preuve de plusieurs compétences :

- Esprit de synthèse
- Capacité d'analyse
- Connaissance du milieu digital
- Connaissances RH et cadre légal
- Participe à la conduite du changement
- Vision en mode projet/SMART

Compétences personnelles :

- Aisance relationnelle, communication
- Flexibilité, autonomie, adaptation au changement
- Capacité d'écoute et d'observation
- Force de proposition

Veuillez envoyer votre candidature par e-mail avec la référence :CDI-FORM

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

N° 1 mondial de la vente de Prêt à Porter, le Groupe Inditex se présente sous sept formats commerciaux en France : Zara, Pull & Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho et Zara Home. Elle possède 7500 établissements répartis dans 96 pays. Implanté en France depuis 1989, le Groupe Inditex compte aujourd'hui 300 points de vente en France, 7 enseignes et 10 000 salariés. Le groupe possède un haut niveau d'exigence et a dans ses gènes, la capacité de donner confiance aux collaborateurs qui ont des idées, une forte motivation, en favorisant, notamment, la promotion interne. Le groupe n'est pas averse au changement, au contraire, nous sommes en constante adaptation tant pour nos produits, que pour nos magasins ou notre organisation, y compris pour les fonctions supports comme le département financier.

 
Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

Soyez le premier prévenu !

Recevez les offres similaires à cette annonce

Gestion de carrières · Paris · CDI

En créant votre alerte, vous acceptez les conditions d'utilisation

Alerte active Vous recevrez par email les offres correspondant à la recherche

Gestion de carrières · Paris · CDI

Gérer mes alertes

Votre candidature a bien été envoyée !

Ces annonces sont similaires a celle à laquelle vous venez de postuler.

Voulez-vous également envoyer votre candidature en 1 clic ?

 
 
image
Responsable des Ressources Humaines H/F MIND PARTNERS • Paris • CDI
 
 
 
image
Drh adjoint(e) f/h EXPERIS EXECUTIVE • Paris • CDI
22 avis
 
 
 
image
Chargé de Formation & Développement RH (F/H) OCTO TECHNOLOGY • Paris • CDI
 

Vos candidatures ont bien été envoyées

Vos candidatures ont été envoyées avec succès !

Retrouvez-les dans votre espace candidat

Une erreur s'est produite !

Nous n'avons pas pû envoyer votre candidature aux annonces suivantes.

Nous vous conseillons de postuler directement sur chaque annonce.

image
Responsable des Ressources Humaines H/F MIND PARTNERS • Paris • CDI
 
image
Drh adjoint(e) f/h EXPERIS EXECUTIVE • Paris • CDI
22 avis
 
image
Chargé de Formation & Développement RH (F/H) OCTO TECHNOLOGY • Paris • CDI
 
Confidentialité de vos données
En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies et de technologies similaires permettant l’utilisation de données relatives à un même utilisateur par notre société ainsi que par des tiers comme les régies publicitaires partenaires, afin de réaliser des statistiques d'audiences et de vous proposer des services en lien avec votre recherche d’emploi, une offre publicitaire adaptée à vos centres d'intérêts et la possibilité de partager des contenus sur des réseaux sociaux. En savoir plus
J'accepte