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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Ce projet consiste à ré-internaliser la paie au sein de la structure. La première étape sera de contribuer à l'élaboration des process et aux contrôles (en masse) des données sur Excel.
Par la suite, vous aurez pour missions principales :
* Réalisation des paies des collaborateurs sur un portefeuille d'environ 300 bulletins,
* Suivi des maladies, des arrêts, des dossiers mutuelle et prévoyance,
* Mise en place de contrôles de cohérence sur les éléments de paie,
* Interaction avec les Directions des différents sites pour toutes questions relatives à la paie des collaborateurs.
Cette liste de tâches est non limitative.
Quel est le profil idéal ?
Issu d'une formation de type Bac +3 en paie minimum, vous bénéficiez d'au moins une première expérience à un poste similaire.
Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre discrétion ainsi que votre esprit d'équipe.
Vous êtes prêt à relever de nouveaux challenge et à vous investir pleinement sur un projet inédit.
Vous êtes disponible rapidement.
Ne tardez plus, cette opportunité est faite pour vous.
Conditions et Avantages
N/C
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernant des postes de Gestionnaire Paie, d'Assistant RH et Chargé de Recrutement.
Dans ce cadre, nous accompagnons notre client, leader dans le marché du service à la personne, dans un projet d'envergure. Nous recherchons 5 Gestionnaires Paies Confirmés pour des postes à pourvoir rapidement (premier semestre 2022).
PAGE PERSONNEL se presente en vidéo
Année de création
1994
Age moyen
30 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
