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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En partenariat avec le Directeur des Ressources Humaines et la DGA Ressources, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique RH de la collectivité. Au-delà de la sécurisation des processus RH et de la gestion administrative et statutaire des agents, vous donnez priorité aux projets transversaux et à la structuration des outils permettant à l'ensemble des agents, en situation ou non de management, de bénéficier des bons outils, formations ou encore de la juste organisation pour l'atteinte des objectifs. Vous impulsez donc une démarche d'accompagnement de premier ordre en vous attachant à porter une dynamique de communication et de pilotage de projets permettant de fédérer les acteurs autour d'enjeux communs (qualité de vie au travail, rémunération, plan de formation...).
En lien avec le DRH, vous êtes en appui complet sur le management des équipes de la direction (cinquantaine d'agents) en veillant au développement des compétences des agents qui vous sont rattachés. Vous effectuez un suivi budgétaire régulier en lien avec la DAF et contribuez activement au pilotage de la masse salariale et ses enjeux.
Membre du comité de Direction, vous avez en charge la conduite et la formalisation des processus déjà initiés, en mobilisant les dispositifs appropriés et vous impulsez une culture commune dans le cadre de l'animation du dialogue social et des instances représentatives.
Quel est le profil idéal ?
Issu d'une formation supérieure et justifiant d'une parfaite connaissance des enjeux liés à la gestion des ressources humaines dans les collectivités territoriales, vous avez de fortes compétences techniques et juridiques et vous souhaitez évoluer à un poste stratégique au sein d'une organisation mature et de taille importante.
Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et pédagogiques et votre capacité à assumer un rôle de conseil pour les élus, la direction générale et les agents en situation d'encadrement.
Conditions et Avantages
Titulaire ou contractuel.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Au coeur d'enjeux métropolitains et située au carrefour des départements des Hauts-de-Seine, de la Seine Saint-Denis et du Val-d'Oise, la Ville d'Argenteuil, territoire dynamique avec plus de 110 000 habitants est la commune la plus peuplée du département. Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous êtes en soutien tout autant de la stratégie de développement RH que sur la question de l'animation des équipes ou encore concernant la portée conseil auprès de la direction générale et de l'ensemble des directions.
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Année de création
1986
Age moyen
35 ans
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