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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Au sein de la direction Ressources Humaines, accompagné(e) de 3 collaborateurs, le(la) Responsable Paye et Administration du Personnel prend en charge en toute autonomie la totalité du processus de paie et d'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés.
Les missions principales sont les suivantes :
- Gestion de la Paie :
Recueil, saisie et contrôle des éléments variables de
paie : 550 salariés sur 2 sites
Gestion des déclarations sociales et de la DSN dans le
respect des délais.
Veille légale
- Gestion de projets SIRH :
Interlocuteur(-trice) unique des équipes informatiques,
analyse, remontées des anomalies et recettes
Expression de cahiers des charges de nouvelles
fonctionnalités
Création et édition de KPI RH
- Management :
Accompagnement et montée en compétence des gestionnaires
de paie
Supervision de l'administration du personnel
(Etablissement des contrats, gestion des absences,
attestations)
Quel est le profil idéal ?
Doté(e) d'une formation solide en ressources humaines, le(la) candidat(e) sélectionné(e) devra justifier d'une expérience significative en tant que responsable de paie ou d'au moins 5 ans d'expériences à un poste de Gestionnaire Paie, dans une structure où la gestion des flux d'entrées et sorties du personnel est importante.
Il (elle) aura travaillé avec des outils de paie et connaissez l'architecture et le fonctionnement des SIRH.
Porteur des valeurs de l'entreprise, il(elle) est reconnu(e) pour les qualités demandées par votre métier : discrétion, neutralité et objectivité, doublées d'un très bon relationnel et d'un goût prononcé pour le travail d'équipe.
Force de proposition, il(elle) possède une culture du résultat dans l'analyse et le reporting qui pourra vous être demandé.
La connaissance de SAP et Business Object serait un plus apprécié !
Qui a publié cette offre d'emploi ?
UMANUM, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour son client, filiale relation clients d'un grand groupe de distribution, un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel.
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