Quelles sont les missions ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un/une Concepteur Outillages/Moyens de Production confirmé H/F.
Basé au sein de notre bureau d'études ou chez nos clients à Pau, vous agirez sous la responsabilité du Responsable du bureau d'études.
Vous aurez en charge de :

Piloter l'activité de votre Work-Package confié par le Responsable du bureau d'études,
Réaliser les phases de conception PDR/CDR/FDR des pièces et de sous-ensembles mécaniques,
Créer et assurer la mise à jour de plans
Réaliser les nomenclatures associées
Assurer le pré-dimensionnement des structures

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +2 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en Conception CATIA V5 dans le domaine des Outillages/Moyens de Production Aéronautique.
Autonome, rigoureux et ayant une bonne aisance rédactionnelle, vous faites preuve d'un excellent relationnel.
Salaire : Selon expérience et diplôme

Pourquoi les rejoindre ?

Acteur mondial du conseil en ingénierie et services numériques dans les smart industries, MODIS inscrit son projet d'entreprise dans une perspective de croissance durable et rentable.
L'ADN de MODIS est à la fois technologique et RH
Fort de son expertise dans cinq domaines technologiques, MODIS déploie cette année en France et dans le monde, deux nouvelles lignes de service qui viennent s'ajouter à MODIS Tech Consulting:
* MODIS Tech Academy, incubateur de compétences
* Modis Tech Talent Services, offre d'intérim et de recrutement dans les domaines de l'IT et de l'ingénierie
MODIS propose désormais une offre unique à 360° reposant sur le consulting, la formation, le recrutement et le travail temporaire.
Intrinsèquement passionnés par le talent, nous sommes fiers de promouvoir notre culture managériale auprès de nos 30000 collaborateurs dans le monde ainsi que nos engagements RSE.

Notre volonté est de créer une relation managériale novatrice en intégrant notamment les nouvelles façons de vivre le travail.

Chez Modis, nous sommes également convaincus de la richesse qu'apportent l'inclusion et la diversité dans nos équipes. C'est pourquoi nous prenons des engagements forts sur les thématiques liées à l'égalité de genre, au handicap, aux personnes LGBT+ et à la mixité sociale.
Il est indispensable de permettre au quotidien à chaque collaboratrice et à chaque collaborateur d'être soi-même au travail et acteur de sa vie.

 
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