Quelles sont les missions ?

Les grands axes d'intervention d'un Directeur de mission :

¿Sourcing, entretiens cadre large avec des profils top management disponibles
¿Tenir en alerte des short-list prêtes sur des fonctions standards (DG, DAF, DRH,Directeur Industriel, DSI, Directeur Juridiques, etc.)
¿Suivi des managers rencontrés
¿Mise à jour CRM AD MEN + renseigner contacts existants

Animation Managers placés :
¿Suivi des missions en cours des Managers placés (côté client et côté manager)
¿Développement des comptes existants via le suivi de mission, RDVs sur les autresfonctions du CODIR

Gestions des Opportunités
¿Production:
Sélection de shortlist de candidats et négociation salariale,
Mise en avant auprès du client,
Organisation et debriefing des entretiens clients,
Closing contractuel côté Manager
¿Recherches de solutions à apporter aux sollicitations client
¿Relations client et manager (déplacement sur site)

Divers
¿Lobbying auprès de réseaux de dirigeants (Oudinot, Daubigny, Rexam, etc.)
¿Lien avec cabinets d'outplacement de dirigeants (Dirigeant et partenaires, Enjeux et Dirigeants)

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Quel est le profil idéal ?

H/F Que vous soyez Consultant(e) en recrutement, ancien(ne) Chef de projet dans le secteur industriel, vous avez le profil !

La personne que nous recherchons dispose d'au moins 15 ans d'expérience dont 5 ans dans le secteur des services BtoB et idéalement dans le secteur industriel.

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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Qui a publié cette offre d'emploi ?

Emerite RH recrutement pour son client, un cabinet de management de transition, un ou une Directeur ou Directrice de mission recrutement :


 
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