Quelles sont les missions ?

Rattaché au Responsable ERP Groupe, vous collaborez avec les centres de compétences métiers afin de concevoir et déployer des projets dans le cadre de la finalisation et du déploiement du nouvel ERP Groupe. Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :

Projets
- Valider les besoins métiers et s'assurer de la cohérence des projets ERP avec la stratégie SI (évolutivité, coût de possession) dans le cadre de la refonte de l'ERP Groupe
- Piloter ces projets ERP de l'étude de faisabilité jusqu'à la mise en exploitation en garantissant le respect des bonnes pratiques
- Livrer les projets selon les objectifs Qualité, Coût, Délai :
- Prendre part à la définition de la solution
- Assurer le management fonctionnel des équipes projet et des prestataires
- Communiquer efficacement et positivement autour du projet
- Garantir une gestion préventive des risques.

Évolution et support des solutions
- Garantir les évolutions du noyau ERP, prioriser et conduire les arbitrages
- S'assurer de la cohérence avec la stratégie SI (évolutivité, coût de possession) et le schéma directeur ERP
- Apporter un support dans son domaine d'expertise fonctionnel et dans le cadre du processus ITIL Service Management
- Contribuer à l'optimisation des solutions.

Afin de garantir la réussite de vos projets, vous savez être précis mais aussi savez prendre de la hauteur en veillant à la clarté des enjeux et à l'obtention des bénéfices attendus par les équipes métiers.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en IT (Master, diplôme d'ingénieur, CNAM), vous avez développé vos compétences en gestion de projet ERP en milieu industriel, dans le cadre de projets de refonte ou de déploiements d'ERP.
Vos compétences techniques (modèles de données, architectures 3 tiers...) associées à votre connaissance fonctionnelle des processus principaux d'un ERP (logistique, manufacturing, finance), vous ont permis de performer dans des projets ERP significatifs au sein d'équipes internationales.
Véritable homme / femme de projet orienté business, vous savez pouvoir compter sur vos compétences fonctionnelles et vos fondations techniques pour définir les bonnes solutions.
Bon communicant, au travers de l'argumentation de votre point de vue et de vos idées, vous savez valoriser vos interlocuteurs et vos collaborateurs.

Vous avez envie de relever ce défi ? Alors rejoignez-nous et venez, vous aussi, contribuer au développement de Socomec, à la qualité de nos produits et services, notre performance et notre notoriété.

Votre énergie est précieuse. Cultivons-la ensemble.
Intégrer Socomec c'est :
- Evoluer dans un groupe indépendant à taille humaine avec une culture et des valeurs fortes
- S'assurer que son travail sera reconnu à sa juste valeur
- Bénéficier d'un cadre de vie agréable
- Travailler dans un environnement international stimulant où l'innovation est partout
- Être accompagné(e) à chaque étape de sa vie professionnelle : intégration, développement des compétences, évolution, mobilité...

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Quand le courant est vital, quand la lumière est indispensable, quand l'activité est cruciale, Socomec fournit des solutions adaptées aux installations critiques.

Groupe industriel indépendant, Socomec réunit plus de 3 600 personnes réparties dans 28 filiales à travers le monde avec un chiffre d'affaires de 572 millions d'euros.
Rejoindre Socomec, c'est s'engager au sein d'une entreprise qui se développe grâce à l'innovation dans un environnement dynamique, ouvert et convivial.
C'est aussi rejoindre une société en pleine expansion internationale, engagée pour un développement durable, au service de la transition énergétique.

 
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