Quelles sont les missions ?

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recrute pour son client, un responsable d'exploitation H/F, pour un CDI sur Cesson Sévigné.


Vos missions sont les suivantes :


Gestion des ressources humaines :
· Manage au quotidien une quarantaine de conducteurs, deux conducteurs polyvalents et une équipe de 3 collaborateurs : un formateur, un chargé de parc et un technicien d'exploitation.
· Recrute le personnel de conduite
· Élabore et suit le plan de formation
· Formation initiale des conducteurs
· Formation continue de son équipe
· Assure l'animation et la communication interne (notes, réunions, directives de fonctionnement du service)
· Co-anime les réunions les groupes de travail internes

Gestion de l'exploitation
· Gère l'exploitation du service: organise, contrôle et adapte l'exploitation du transport à la demande spécialisé PMR.
· Établit la prépaie : saisie sous Okapi des différents types d'heures et des absences, saisie des primes, suivi des solde CP et assure l'interface avec le service paie
· Réalise le budget de l'exploitation (effectif, parc, kilomètres...)
· Garantit un objectif de qualité (services, coûts, délais) et de conformité (respect de la réglementation du transport, des normes de sécurité, des process établis) en déterminant des indicateurs de suivi et propose des axes d'amélioration
· Est garant de la fiabilité des données et statistiques d'exploitation qui façonnent les tableaux de bord et les rapports contractuels d'activité contractuels

Gestion du parc et des équipements des véhicules
· Assure le reporting des kilomètres et de la consommation carburant
· Suit l'accidentologie et met en place des plans d'actions pour la limiter
· Participe à l'élaboration des programmes d'investissements de l'AO,
· Gère les équipements des véhicules : système embarqué, valideurs, phonie

Hygiène Sécurité et Environnement
· S'assure de la mise en application des règles de sécurité (EPI, ...)
· Garantir l'application de la politique HSE auprès du personnel

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Quel est le profil idéal ?

Vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans sur un poste similaire.
Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes rigoureux(se), faites preuve d'initiative et vous êtes force de proposition
Si cette annonce vous intéresse, merci de postuler en ligne.
Pour faire la différence : www.springfrance.com

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Spring, créateur d'affinités professionnelles, est un cabinet de recrutement spécialiste du recrutement et de l'intérim sur le marché des cadres et techniciens experts. Spring s'appuie sur un réseau de plus de 35 bureaux et 220 consultants spécialisés issus de 11 domaines d'expertise, regroupés en 3 pôles :
* Pôle Support Banque & Assurance, Juridique, Finance & Comptabilité, Ressources Humaines, Assistanat
* Pôle Business Commercial & Marketing, Distribution & Commerce
* Pôle Technique Informatique, Supply Chain & Logistique, Immobilier & Construction, Ingénieurs & TechniciensImplantée dans 15 pays en Asie et en Europe, Spring a pour vocation de devenir la marque mondiale du Groupe Adecco sur le marché du recrutement, pour offrir à ses clients et candidats une dimension internationale ainsi qu'une véritable approche globale.

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