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Offre d'emploi
Responsable du développement H/F Dernier jour
EXPERIS NICE

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Nous recherchons pour un de nos clients, Promoteur national de grande envergure, un(e) Responsable du Développement à Paris.

MISSION GLOBALE

Détecter, arbitrer et analyser les opportunités foncières en vue du montage d'opérations nouvelles, dans le cadre des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la Direction Monter l'opération jusqu'à l'obtention de la promesse de vente et assurer l'acquisition du terrain après s'être enquis de la levée des conditions suspensives.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

1) Prospecter :

Détecter les opportunités foncières d'une part par approche directe, d';autre part en développant et mobilisant un réseau d'apporteurs d'affaires: architectes, notaires, agences;
Développer un réseau de prescripteurs, élus, SEM et aménageurs;
Etudier la faisabilité technique, juridique et financière de l'acquisition (bilan financier, échéancier prévisionnel de trésorerie)


2) Présenter le projet :

Participer à la présentation de l'opération concernée lors des réunions du Comité Foncier
Déterminer avec le département technique le coût de construction et de contraintes du sol et établir le budget de référence en s'engageant sur ce budget
Faire réaliser une étude de marché
Obtenir l'avis du service juridique sur les contraintes juridiques et administratives
Présenter le dossier pour première validation aux Directeur et Directeurs adjoints du département ainsi qu'aux départements technique et juridique
Participer à la présentation des dossiers au Comité Investissement pour validation

3) Montage (aux plans juridique, technique et financier)

Etablir et négocier la promesse de vente, participer à sa signature et la faire enregistrer
S'assurer que le projet est conforme aux règles d'urbanisme
S'assurer du suivi de la levée des conditions suspensives et de la notification de leur levée, ainsi que du respect des délais de signature de la promesse de vente
Obtenir les autorisations administratives définitives avec l'assistance du Directeur de Programmes
Préparer les actes liés aux acquisitions foncières
Signer l'acte authentique foncier
Assister éventuellement la Direction de Programmes pour l'obtention du PC et du PD, au suivi du travail du concepteur et à la préparation / présentation du dossier au Comité de dépôt du PC
Participer au dépôt des permis de démolir, de construire, permis modificatif

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Quel est le profil idéal ?

BAC +2 (BTS type Professions immobilières, Travaux Publics, DUT Génie Civil)

COMPÉTENCES TECHNIQUES
Techniques de conception de programme et de gestion de projet, Techniques de construction,
Techniques de gestion de projet,
Techniques de montage juridique d'un programme,
Techniques de gestion administrative et financière.


COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
Développer la satisfaction client
Délivrer des résultats
Anticiper
Innover/Force de proposition
Travailler en réseau
Agir avec exemplarité

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Experis est la marque de Manpowergroup dédiée au recrutement de cadres, selon de multiples modalités : recrutement, mise à disposition de ressources, sous-traitance, externalisation....

Experis intervient sur tous les secteurs d'activité, en plaçant la détection du potentiel et de la motivation des candidats au coeur de ses processus.

Grâce à son cabinet de conseil en recrutement, Experis accompagne les entreprises dans leur stratégie d'acquisition de talents en France et à l'international.

En savoir plus : http://www.recrutement.experis-france.fr/

 
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