Directeur Logistique et Distribution International
AD HOMINEM INTERNATIONAL
Recrute dans le secteur Habillement - Produit Luxe - Mode - Sport
Paris
CDI

Offre d'emploi
Directeur Logistique et Distribution International AD HOMINEM INTERNATIONAL

8 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous pilotez les flux physiques internationaux en favorisant la qualité de service, la maîtrise des coûts et la fiabilité des approvisionnements.

En vous appuyant sur votre équipe de managers, vous êtes chargé(e) de la planification stratégique afin de garantir la performance et la flexibilité des opérations.

Vous concevez la stratégie logistique et élaborez les budgets avec la Direction financière.

Vous supervisez les fonctions entrepôts et transports, validez le choix des prestataires.

Vous animez vos équipes et vos prestataires dans la satisfaction des objectifs et une forte orientation amélioration continue.

Vous veillez à la qualité et à la valeur ajoutée apportées par votre service clients.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé(e) d'une formation type école d'ingénieur ou de commerce, vous avez acquis une solide expérience de 10 à 15 ans de l'animation de la fonction logistique internationale (transports, entrepôts, distribution...) dans des environnements réactifs (retail...).
Votre parcours vous a permis de développer une vision stratégique globale. Votre aisance opérationnelle et votre orientation résultats font de vous un manager reconnu.
Votre leadership, votre goût du travail en équipe et votre sens du client favoriseront votre épanouissement au sein d'un groupe en croissance.
La pratique de l'anglais est impérative.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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