Désolé, cette offre est expirée. Nous vous invitons à effectuer une nouvelle recherche.

Nouvelle recherche

Offre d'emploi
Learning & Development Manager (H/F) Dernier jour
Amazon CS

145 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

N.B. : Veuillez nous envoyer vos candidatures en anglais. L'anglais est la langue professionnelle chez Amazon. Votre anglais sera testé dès les phases initiales de recrutement.

Si vous aimez les défis, avez de l'expérience en gestion d'équipes dans des environnements opérationnels au rythme rapide et si vous êtes passionné.e d'apprentissage, nous voulons que vous fassiez partie de notre équipe.
En tant que Responsable formation (L6) et membre de l'équipe de direction de l'un de nos centres de distribution, votre rôle sera de gérer les besoins en formation de tous les employés sur site.
Nous n'avons pas cessé de croître au fil des dernières années, et comptons bien continuer dans cette lancée. Cela sous-entend qu'il y aura de plus en plus de nouveaux employés à former.
A ce poste, nous recherchons un.e expert.e en formation capable de comprendre rapidement les besoins de l'entreprise, d'analyser les problèmes et d'y apporter des solutions / résultats. Nous recherchons une personne dotée d'un fort esprit d'équipe qui non seulement stimule sa propre équipe pour répondre efficacement aux besoins en formation, mais est également capable de travailler en étroite collaboration avec notre équipe centrale européenne pour hiérarchiser et déployer efficacement des programmes de formation à grande échelle visant au développement continu des leaders.
Nous recherchons quelqu'un d'autonome ayant la capacité à interagir efficacement avec de multiples interlocuteurs à la fois face à face et à distance.

 

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

Vos responsabilités:
· Appropriation de bout en bout des programmes de formation de tous les employés sur site: de l'analyse des besoins à la gestion et à la mise en place des plans de la formation.
· Veiller à ce que les nouveaux arrivants et les employé.es actuel.les développent rapidement les connaissances nécessaires pour devenir des expert.es dans leurs missions quotidiennes.
· Diriger, gérer et former votre Responsable adjoint en formation et votre équipe de formateurs afin qu'ils soient les meilleurs possible. Comprenez ce qui motive votre équipe, aidez-les à élaborer un plan de carrière et aidez-les activement à le réaliser.
· Travailler avec le directeur du site et les responsables de services pour évaluer et hiérarchiser les besoins en formation de leurs équipes. Leur faire parvenir les plans de formation existants et les aider à choisir les plus appropriés, tout en les aidant à les mettre en place.
· Identifier les lacunes dans le contenu des plans de formation existants et collaborer avec les autres équipes de formation du réseau pour innover, répondre aux besoins et participer à la création et au test du contenu.
· Travailler en partenariat avec différentes parties prenantes pour identifier les opportunités d'amélioration de la qualité de la formation et du coaching.
· Soutenir la réalisation de projets locaux et européens visant à améliorer le fonctionnement du site. Identifier tout matériel de formation supplémentaire et former les formateurs aux nouveaux processus / modifications des processus existants.
· Garantir un environnement d'apprentissage continu. Collaborer avec vos collègues des ressources humaines, de la santé et de la sécurité et de l'ingénierie pour vous assurer que toute la formation en matière de conformité et de sécurité est dispensée dans les délais convenus.
· Planifier et exécuter le recrutement et la formation des meilleurs formateurs de notre communauté Amazonienne afin d'assurer la formation et le coaching.
 

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

145 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

- Qualifications requises
Pour être considéré pour ce rôle, vous devez:
. Parler et écrire le français couramment.
· Parler et écrire l'anglais couramment.
. Posséder un baccalauréat ou équivalent.
· Être un.e excellent.e communicateur.rice à l'oral et à l'écrit; expérience dans la gestion de multiples parties prenantes.
· Gérer et développer une équipe et réussir collectivement.
· Posséder de fortes compétences en analyse de données et capacité à comprendre comment les activités et les responsabilités de l'équipe de formation influencent les chiffres et déterminent la gestion du site.
· Démontrer la capacité à travailler dans des environnements au rythme rapide, en s'adaptant rapidement aux changements de circonstances, de processus et de priorités.
· Expérience dans un rôle de formateur.rice technique; et expérience dans l'utilisation du processus d'analyse des besoins en formation; évaluer les écarts de performance, analyser les besoins d'apprentissage, concevoir et développer des solutions centrées sur le client et évaluer l'efficacité des programmes d'apprentissage.
· Maîtrise de MS Office

· La maîtrise de langues européennes supplémentaires est souhaitable.

 
Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

Soyez le premier prévenu !

Recevez les offres similaires à cette annonce

Ressources Humaines - Personnel - Formation · Saône-et-Loire · CDI

En créant votre alerte, vous acceptez les conditions d'utilisation

Alerte active Vous recevrez par email les offres correspondant à la recherche

Ressources Humaines - Personnel - Formation · Saône-et-Loire · CDI

Gérer mes alertes

Votre candidature a bien été envoyée !

Ces annonces sont similaires a celle à laquelle vous venez de postuler.

Voulez-vous également envoyer votre candidature en 1 clic ?

 
 
image
Consultant en Recrutement - Sales & Marketing H/F MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT • Hauts-de-Seine • CDI
 
 
 
image
Coordinateur Programmes Formation H/F MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT • Hauts-de-Seine • Intérim
 
 
 
image
Gestionnaire de Paie H/F PAGE PERSONNEL • Bordeaux • CDI
 

Vos candidatures ont bien été envoyées

Vos candidatures ont été envoyées avec succès !

Retrouvez-les dans votre espace candidat

Une erreur s'est produite !

Nous n'avons pas pû envoyer votre candidature aux annonces suivantes.

Nous vous conseillons de postuler directement sur chaque annonce.

image
Consultant en Recrutement - Sales & Marketing H/F MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT • Hauts-de-Seine • CDI
 
image
Coordinateur Programmes Formation H/F MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT • Hauts-de-Seine • Intérim
 
image
Gestionnaire de Paie H/F PAGE PERSONNEL • Bordeaux • CDI
 
Confidentialité de vos données
En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies et de technologies similaires permettant l’utilisation de données relatives à un même utilisateur par notre société ainsi que par des tiers comme les régies publicitaires partenaires, afin de réaliser des statistiques d'audiences et de vous proposer des services en lien avec votre recherche d’emploi, une offre publicitaire adaptée à vos centres d'intérêts et la possibilité de partager des contenus sur des réseaux sociaux. En savoir plus
J'accepte