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Offre d'emploi
Responsable Ressources Humaines H/F
ADEIS RH

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous intervenez sur un périmètre multi-sites et multi établissements. En lien, avec le projet associatif et les grandes orientations du CPOM, vous participez à la définition et à la déclinaison de la politique Ressources humaines. Pour ce faire, vos missions principales sont les suivantes :

Garantir l'application des obligations réglementaires et conventionnelles en matière de droit social - assurer une veille juridique et sociale,

Gérer les relations sociales, mettre en place le CSE, veiller au bon climat en favorisant le dialogue interne, contribuer à la négociation syndicale aux côtés du Directeur Général

Préparer, gérer et aider à la décision en matière de dossiers spécifiques

Elaborer, assurer la gestion et le suivi de tableaux de bords, et être force de proposition à la direction générale en matière de production et analyses de données sociales qualitatives et quantitatives

Accompagner la mise en oeuvre de la GPEC, mettre en place les outils RH, harmoniser les processus et procédures

En lien avec les Responsables de service, élaborer, mettre en oeuvre et piloter les actions de formations

Conseiller et accompagner les Responsables de services dans l'application de la règlementation du travail et dans la gestion de leurs ressources humaines

Au siège, en lien fonctionnel avec la DAF et la Gestionnaire paie et administration du personnel, être garant de la veille et de l'application règlementaire

Elaborer et mettre en oeuvre les actions relatives, à l'hygiène, aux conditions de travail, développement de la Qualité de Vie au Travail, et prévention/traitement des Risques Psycho-Sociaux

Participer à la mise en place d'un SI

Communiquer en externe et/ou assurer la référence avec les partenaires institutionnels et prestataires

Participer, auprès des instances associatives, au reporting des actions conduites, et préparer /assister aux commissions de gestion et groupes de travail ponctuels

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Droit, vous disposez d'une expérience réussie de minimum 2 ans, acquise sur un poste similaire, idéalement dans secteur médico-social (CCN51 appréciée). Votre expérience vous a permis de développer votre capacité à piloter et gérer les projets ainsi que vos connaissances en matière de réglementation sociale.

Votre capacité à initier des projets et à les mettre en place, votre rigueur et votre sens de la communication sont autant d'atouts nécessaires à la réussite des missions qui vous seront confiées. Vos qualités humaines et relationnelles, votre sens de l'écoute permettront de vous intégrer naturellement dans une Association orientée vers un accompagnement respectueux de la personne.

Nous vous remercions d'adresser un dossier (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN par le biais de ce site en indiquant la référence : RRH35/CF/0419/CE

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ADEIS RH, Cabinet de Recrutement et d'Evaluation, spécialiste du secteur médico-social, recrute un Responsable Ressources Humaines h/f pour l'ADIMC 35. Créée en 1978, l'Association (120 salariés / budget 6,5 M¤ / 5 établissements et services) assure l'accueil, le soutien et le conseil des personnes présentant une IMC ainsi que leurs familles.

 
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