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Offre d'emploi
Contrôleur de Gestion Sociale H/F Offre expirée
SPRING

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring cabinet de conseils en recrutement et intérim spécialisé, recrutement pour son client un CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIALE H/F pour une mission de 6 mois renouvelable.


Le Responsable de projet Contrôleur de gestion sociale, collecte, analyse et synthétise les informations et les données sociales qui permettent au groupe d'optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers.


Vos missions :


Collecte et analyse de données sociales
- Création des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, climat interne, grèves, gestion des temps, mobilité...)
- Recueil, analyse et synthèse des informations et des données sociales quantitatives
- Contrôle la cohérence et la fiabilité des données sociales
- Participation à la définition des besoins en effectifs en lien avec les directions nationales et régionales, puis suivi et analyse des écarts (mensuels, trimestriels...) entre les prévisions et les données réelles


Enquêtes et études statistiques
- Réponse aux demandes ponctuelles d'informations
- Reporting mensuel des données : création de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn over..)
- Réalisation des études spécifiques (suivi d'indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale...) à la demande
- Participation aux travaux conjoints avec les organismes d'audits et du Ministère de l'économie (CIASSP...)
- Participation à l'élaboration des budgets de fonctionnement de la DRH


Conseil RH
- Alerte des ressources humaines sur les dérives possibles (ex : augmentation de l'absentéisme, dégradation du climat social...), mise en place des indicateurs spécifiques
- Mesure et anticipation des coûts financiers de la gestion et de la politique RH du groupe
- Accompagnement des interlocuteurs régionaux dans l'atteinte des objectifs de la politique RH
- Participation aux évolutions de rémunération et de la grille de classification
- Interlocuteur privilégié des DRH régionaux afin de faciliter la cohérence des chiffres au quotidien.


Poste basé à Montreuil (93).

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Quel est le profil idéal ?

Titulaire d'un Bac+5 avec une spécialisation en gestion ou RH, ainsi qu'une expérience significative dans la sphère RH.


Connaissances, compétences et aptitudes professionnelles :
- Maîtrise des outils informatiques (HRAccess, Peopledoc, SIMURH, SIGF, SIHA...) ou compétences en informatique suffisantes pour les appréhender rapidement
- Maîtrise des outils PowerBI et de la solution Oracle cloud est un plus
- Maîtrise parfaite des outils bureautiques courants (notamment Excel et Access)
- Bonne culture en RH
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Goût pour les chiffres
- Rigueur dans la gestion des données
- Sens du relationnel et capacité à traiter des données chiffrées

Pourquoi les rejoindre ?

Spring est le cabinet de conseil en recrutement et Intérim spécialisés du Groupe Adecco, présent dans 24 pays. En France, nos équipes sont composées de plus de 250 consultants en recrutement qui disposent d'une double expertise : géographique de par notre présence dans 30 villes en France, et sectorielle via nos 11 spécialisations. Notre connaissance des métiers ainsi que de nos bassins d'emploi nous permettent de vous proposer des solutions qui répondent à vos projets professionnels.

 
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