Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines France, vous assurez le développement et la gestion des ressources humaines du site en accord avec la politique RH du Groupe.

En collaboration étroite avec le Directeur du Site vous devrez garantir l'application de la politique RH de l'entreprise, piloter le dialogue social du site et veiller à l'application des obligations légales et règlementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.

Vos missions seront les suivantes :
- Déployer la politique RH auprès des managers et être force de propositions en les accompagnant dans les décisions relatives aux RH (recrutement, formation, entretien d'évaluation, entretien professionnel, promotion, conflit, sanctions, contentieux),
- Organiser la concertation et le dialogue social avec les IRP. Assister la direction dans la préparation des réunions du personnel. Participer aux réunions avec les IRP.
- Participer et/ou piloter des projets RH et en assurer le déploiement et suivi sur l'usine.
- Participer à des projets transversaux au niveau de la BU
- Assurer la gestion des ressources humaines du site (recrutement et intégration, Gestion des compétences, rémunération, formation, mobilité interne, gestion des contrats temporaires, sanctions, reclassements, ...)
- Respecter et veiller au respect des instructions Sécurité, Qualité, Environnement, Santé, et Sécurité alimentaire.
- Superviser la mise en oeuvre du plan de formation
- Suivre les outils de reporting RH,
- Gérer les problématiques d'organisation de travail et des ressources,
- Veiller à la bonne application de la législation sociale,
- Manager une équipe d'assistante(s) RH.

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Quel est le profil idéal ?

Profil recherché :
- De formation supérieure Bac +5 avec de préférence une spécialisation en Ressources Humaines ou Droit Social, vous avez acquis une expérience de 5 ans minimum, avec une première expérience réussie en qualité de Responsable Ressources Humaines site, très idéalement en environnement industriel.
- Vous avez une forte sensibilité sur les thématiques opérationnelles et vous disposez d'un savoir-faire relationnel qui vous permettra d'être rapidement opérationnel(le).

Qualités requises :
Capacité d'organisation, proactivité, qualité relationnelle, sens du travail en équipe sont vos atouts pour réussir cette mission.

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Filiale du groupe coopératif AGRIAL, FLORETTE est le leader en Europe des légumes frais prêts à l'emploi. Florette France GMS, 1300 collaborateurs, s'engage de manière responsable auprès de ses clients, de ses collaborateurs et des producteurs. Respect, innovation, entrepreneuriat et esprit d'équipe...
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