Quelles sont les missions ?

Au sein du Pôle Immobilier, votre rôle sera double. D'une part, vous accompagnerez vos clients " entreprises " à optimiser leur stratégie RH et à recruter leurs futurs talents. Parallèlement, vous identifierez et accompagnerez vos clients " candidats " à trouver le poste leur permettant d'exprimer tout leur potentiel.
Vos principales missions :
    
* Définir votre stratégie de développement,    
* Prendre contact avec les sociétés ciblées,    
* Analyser les besoins et capacités de vos prospects/clients,    
* Conseiller ces derniers dans la définition du(des) profil(s) à rechercher en accord avec ses stratégies générales et RH,    
* Choisir la méthodologie de recrutement la mieux adaptée,    
* Identifier, rencontrer et sélectionner les candidats, en vous appuyant le cas échéant sur notre assessment center,    
* Piloter les négociations en conseillant les 2 parties jusqu'à la contractualisation,    
* Accompagner l'intégration du candidat recruté,    
* Animer votre réseau (rendez-vous, salons, colloques, etc.).
Grâce à vos résultats, vous ouvrirez de nombreuses perspectives de développement : Développer votre BU (recrutement, formation, management), évolution nationale ou internationale, etc.

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Quel est le profil idéal ?

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 minimum, vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience dans le secteur immobilier dans une fonction opérationnelle, RH ou à dimension commerciale.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en exerçant un métier aussi responsabilisant que passionnant : Changer les vies des personnes que vous recruterez et des entreprises que vous accompagnerez.
Force de travail, écoute, empathie et sens commercial sont autant de qualités qui sont indispensables à cette fonction.
Conditions et Avantages
Fixe + bonus + véhicule.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Michael Page est la marque de PageGroup (7 000 collaborateurs dans 36 pays) dédiée au conseil RH et au recrutement de cadres confirmés.
Composé d'une équipe de Consultants dédiés, majoritairement issus du secteur (Ingénieur, Architecte, Urbaniste, Acheteur, Commercialisateur...), le Pôle Immobilier intervient auprès des acteurs du conseil et de la maîtrise d'ouvrage.
Nous apportons notre expertise dans toute la chaîne de valeur immobilière : Développement, conception, montage, construction, gestion...

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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