Quelles sont les missions ?

En tant qu'Adjoint Responsable Paie et Administration RH, vous êtes rattaché au Responsable Paie et pilotez la production de 800 paie avec votre équipe. Vos actions s'articulent autour des points suivants :
Paie et administration du personnel :
    
* Superviser l'ensemble de la paie, de l'arrivée à la sortie des collaborateurs,    
* Produire 215 paies en direct,    
* Piloter la gestion des temps (congés payés, maladie...),    
* Assurer toute l'administration du personnel avec votre équipe,    
* Valider l'ensemble des charges et déclarations sociales,    
* Assurer la veille sociale.
Reportings :
    
* Analyser les écarts,    
* S'occuper de la production des indicateurs RH,    
* Produire les chiffres contribuant aux bilans et accords à négocier,    
* Piloter tous les reportings.
Management d'une équipe de 5 Gestionnaires Paie.
Cette description reprend les principales missions. Elle n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure avec une spécialité RH/paie, vous attestez d'au moins 5 ans d'expérience, idéalement à un poste et environnement similaire.
La maîtrise d'Excel est essentielle.
La connaissance du logiciel Cegid et du secteur des transports est un plus.
Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre fibre managériale et avez un bon relationnel. Opérationnel, la rigueur, l'organisation et la technicité vous caractérisent.

Conditions et Avantages

Bonus.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client, leader du secteur de la distribution/logistique et chaîne d'approvisionnement, recrute un Adjoint Responsable Paie et Administration RH pour rejoindre les équipes RH.
Notre client a un périmètre de 800/850 collaborateurs en multi-sites et 3 conventions collectives. Nous sommes sur des fonctionnements différents selon les piques d'activité.
Il s'agit d'une très belle entreprise qui cherche des personnes faisant preuve d'esprit d'équipe et d'engagement.
Le poste est basé à Lisses.

MICHAEL PAGE se presente en vidéo

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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