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Offre d'emploi
Chargé(e) de Missions RH H/F
RATP DEVELOPPEMENT

16 avis
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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable RH, le/la Chargé(e) de Missions RH aura pour principales missions :
* de piloter les process d'intégration et de sortie,
* d'établir des bilans et des éléments de reporting à destination des IRP,
* de participer à l'élaboration de projets RH et d'assurer le suivi de dossiers.Pour cela il/elle aura à travailler en interface avec les autres membres de la DRH (notamment le Gestionnaire Paie/ADP et les juristes en droit social) ainsi que les salariés.Administration du Personnel:
* Préparation des lettres d'embauche et des documents contractuels (contrats de travail, conventions d'expatriation, avenants de mission, ...);
* Accueil des nouveaux collaborateurs (préparer leur arrivée, les recevoir);
* Mise en oeuvre et suivi du process de sortie.Relations sociales:
* Préparation de bilans et de supports d'information à destination des IRP (bilan social, effectifs, épargne salariale, prévoyance, frais de santé, ...);
* Mise à jour de la BDES;
* Préparation et mise en oeuvre des élections professionnelles.Autres missions:
* Suivi / gestion de dossiers RH (contrats prévoyance, dossiers individuels, ...);
* Contribution à l'élaboration / la mise en oeuvre de projets (communication, déconnexion, ...);
* Suivi de la mise en oeuvre d'accords collectifs (durée du travail, intéressement, ...);
* Gestion des stages découverte en entreprise (concevoir le programme individuel, accompagner le stagiaire).

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Quel est le profil idéal ?


* Expérience de 6 ans minimum dans des fonctions similaires;
* Expérience de projets RH transversaux;
* Connaissance des spécificités liées à la gestion de populations expatriées ou détachées;
* Connaissance de la paie
* Bonne maitrise du Pack Office;
* Sens du service et bonnes capacités de communication;
* Qualités d'organisation, d'analyse et de formalisation;
* Réactivité et dynamisme;
* Fiabilité, loyauté et discrétion.

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 14 pays au travers de plus de 110 filiales.Grâce au professionnalisme de nos 16 300 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.

 
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