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Offre d'emploi
Responsable Ressources Humaines (H/F) - IDF Dernier jour
CAPGEMINI FRANCE

454 avis
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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Développement de carrière :

* conseil et accompagnement des managers et des collaborateurs sur les actions liées à la gestion de carrières : fidélisation, mobilité, reclassement, animation, développement des compétences, ...
* accompagnement des managers de carriere et des collaborateurs dans le cadre d'un processus d'évaluation basé sur le feedback continu / préparation du comité d'évaluation et de développement annuel et suivi des décisions RH associées en lien avec les managers de proximité
* suivi des plans d'action de performance individuelle : attrition, rétention, plans de succession, gestion des talents, ...
* pilotage du plan de formation en lien avec le service dédié et le management
* conseil et support au management sur tous les sujets RH du périmètre Recrutement :
* en lien avec l'équipe recrutement locale, pilotage du plan de recrutement et participation aux opérations de recrutement locales (portes ouvertes, sessions collectives, salons/forums, etc...)
* Intégration et accueil des nouveaux embauchés Gestion RH :
* suivi et gestion quotidienne des collaborateurs sur leurs problématiques RH Gestion sociale :
* garant du respect de la réglementation sociale
* conseil auprès du management de proximité
* gestion des procédures disciplinaires et des contentieuxProjets transverses
* contribution aux différents projets (élaboration / déploiement d'outils et/ou méthodes/process, accords Groupe) en apportant une valeur ajoutée métier. 

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Quel est le profil idéal ?

Profil
Vous cherchez à intégrer une entreprise en fort développement avec des enjeux de croissance importants tout en rejoignant une équipe RH dynamique et solidaire.
Vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum sur un périmètre opérationnel RH autonome et êtes à même de comprendre les forts enjeux business d'une ESN. Par ailleurs, votre aptitude à challenger votre environnement et votre force de conviction sont reconnues. Rigueur, fiabilité, confidentialité et dynamisme sont des qualités essentielles pour mener à bien les missions. Anglais nécessaire.
 

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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Capgemini est un leader mondial du conseil, des services informatiques et de la transformation numérique. A la pointe de l'innovation, le Groupe aide ses clients à saisir l'ensemble des opportunités que présentent le cloud, le digital et les plateformes. Fort de 50 ans d'expérience et d'une grande expertise des différents secteurs d'activité, il accompagne les entreprises et organisations dans la réalisation de leurs ambitions, de la définition de leur stratégie à la mise en oeuvre de leurs opérations.
Dans le cadre de son développement business, Capgemini TS recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour prendre en charge un périmètre opérationnel en apportant support et conseil aux managers et en garantissant la mise en oeuvre de la politique RH définie par le Groupe.En véritable  HR Business Partner sur un périmètre d'environ 200 collaborateurs, vous accompagnez les managers et les collaborateurs dans la réalisation de leurs objectifs business.:

 

Chiffre d'affaires

12,8 Md€

Année de création

1967

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