Quelles sont les missions ?

Reportant au Directeur Général de notre société, membre du Comité de Direction, vous avez la responsabilité complète des Ressources Humaines (environ 200 collaborateurs), tant en termes opérationnels que stratégiques. Feront notamment partie de vos responsabilités :
-définir avec la direction générale la politique RH, puis la mettre en oeuvre au niveau opérationnel
-gérer la politique sociale de l'entreprise : recrutement, formation, rémunération, mobilité, gestion des carrières...
-coordonner les relations sociales en lien avec la Direction et gérer les relations avec les partenaires sociaux
-gérer l'administration du personnel avec votre équipe : paye, congés, absences, plans de formation, politique salariale ...
-assurer le suivi des projets RH avec tous les départements de l'entreprise et les différents sites
-superviser la gestion du droit social individuel et collectif
-piloter le changement en cohérence avec nos plans de progrès, en vous appuyant notamment sur des indicateurs et un reporting pertinents
-gérer les talents : recrutement des managers clefs, plans de succession, identification et suivi des hauts potentiels
-encadrer l'équipe RH, suivre les indicateurs pertinents, et être force de proposition auprès de la direction de l'entreprise sur tous les sujets liés aux ressources humaines

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure (Bac+4/5) en RH, vous bénéficiez d'une expérience minimum de 10 ans dans des fonctions RH généralistes en environnement industriel. Force de proposition, vous participez à la stratégie de l'entreprise tout en étant un Manager de terrain, proche des équipes et sachant intervenir de façon pragmatique pour faire avancer les sujets.

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Nous sommes la filiale française d'un groupe international spécialisé dans l'industrie automobile, qui bénéficie d'une excellente réputation dans son secteur. Notre croissance s'appuie sur des processus innovants et des valeurs humaines fortes qui font l'ADN de notre groupe. Afin d'accompagner le changement et de participer à la mise en oeuvre de notre stratégie RH sur les années qui viennent, nous recherchons notre futur DRH.

 
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