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Offre d'emploi
Chargé des Ressources Humaines F/H Dernier jour
FED HUMAN

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) au responsable des ressources humaines vous interviendrez sur les dossiers suivants :
Mise en oeuvre et suivi des processus de gestion individuelle et collective des collaborateurs en termes de recrutement, intégration, mobilité, promotion et d'évaluation des salariés :
*Recrutement :
Définition du besoin avec opérationnels, rédaction et diffusion des annonces, sourcing et tri des candidatures, organisation de sessions de recrutement, réalisation des entretiens physiques,
Rencontres/relations avec cabinets de recrutements/agences intérim
Suivi de tableaux de bord
Relations écoles
*Intégration
Organisation intégration nouveaux embauchés
Suivi des parcours d'intégration en support des opérationnels
* Mobilité, Promotion, évaluationLancement et suivi de campagne EAP/EAD, être acteur de la mobilité / évolution professionnelle, exploitation données EAD/EAP avec suivi plans d'actions, rédaction et/ou mise à jour fiche emploi

Elaboration et mise en oeuvre du plan de formation :
Définition du plan de formation, mise en oeuvre du plan de formation, suivi administratif et saisie dans le SIRH, Relation avec l'OPCA, calcule des couts de formation, communication orientée vers les IRP

Traitement des dossiers disciplinaires, gestion des ruptures de contrat de travail et être en support dans la gestion des situations individuelles
Conseils aux opérationnels sur les procédures disciplinaires
Rédaction courriers disciplinaires (lettre d'observation, avertissement ...)
Evaluation et qualification de la sanction en lien avec le manager
Réalisation des entretiens disciplinaires pouvant aller jusqu'au licenciement
Rédaction notification licenciement
Préparation des documents relatifs aux Ruptures conventionnelles
Réalisation des entretiens de rupture conventionnelle

Déclaration d'accident du travail, contestations reconnaissance AT, suivi dossiers contestations AT/Maladie Pro/Taux incapacité, suivi renouvellement RQTH en support des collaborateurs / contributions AGEFIPH
Participation à la gestion de projets transversaux portant sur des questions RH
Conseiller et assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH
Veiller juridique

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un Master en droit du travail ou RH et justifiez de 4 années d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes autonome sur l'ensemble des sujets qui vous seront confiés en lien avec le descriptif de poste.

Les compétences requises sont les suivantes :
Connaissance du droit du travail en matière de gestion du personnel
Rédiger un écrit professionnel
Connaissance des techniques de conduite d'entretien
Connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur en matière de formation professionnelle
Bonne maîtrise des outils informatiques.

Opportunité basée Ivry-sur-Seine
Poste à pourvoir en CDI

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Cabinet de recrutement
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Chargé des Ressources Humaines F/H FED HUMAN
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