Quelles sont les missions ?

Au sein de leur département R&D, vous êtes directement rattaché au CTO et vous dirigez une équipe d'une vingtaine d'Ingénieurs dédiée à la conception des logiciels.

Vos responsabilités sont :

- Management d'une équipe d'ingénieurs logiciels : applications mobiles (iOS & Android), Middleware C++, Low Level C, Audio Pipeline & BSP/Drivers.
- Collaboration avec d'autres responsables de la R&D, des équipes d'ID et d'UX à la définition, au développement et la réalisation de produits audio innovants et performants.
- Gestion des priorités, établir un budget et allouer des projets, des produits et des ressources en fonction de la stratégie de la société.
- Conduire des projets techniques : gérer les objectifs et deadlines des projets, être responsable de l'ensemble de la planification, de l'exécution et de la livraison des logiciels à temps pour le lancement régulier des produits (2 lancements par an minimum).
- Collaborer avec les services des opérations, de la gestion des programmes, du marketing et de la fabrication.
- Soyez créatifs en mettant l'accent sur la qualité et l'amélioration continue des méthodes de travail et des procédés.

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Quel est le profil idéal ?

* Diplôme d'Ingénieur.
* Minimum de 10 ans d'expérience dans la gestion d'équipes de Développeurs.
* Solide expérience dans le domaine de l'électronique grand public, des produits high tec, des logiciels, ou des télécommunications en tant que Directeur des n Applications/Head of Sotware.
* Expérience pratique de programmation dans l'un des domaines suivants : C, C++ ou Python.
* Compétences techniques en matière de génie logiciel et en matière de conception de logiciels libres : développement agile de logiciels , amélioration régulier du processus.
* Respect des délais et du budget.
* Anglais courant.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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